Você provavelmente já ouviu a expressão stalkear alguém, ou até mesmo cometeu esse ato, pesquisar em redes sociais por perfis de alguém que acabou de se conhecer na internet para saber um pouco mais sobre sua personalidade, seus gostos e que atividades gostam de fazer. O que muita gente se esquece, especialmente quem está ingressando no trabalho, é que recrutadores e departamentos de RH de empresas pesquisam perfis sociais de candidatos e colaboradores com frequência.
Dependendo do conteúdo do seu perfil, a empresa pode decidir não contratá-lo para um cargo. Como isso é um assunto importante tanto para quem busca por uma nova colocação no mercado quanto para quem já está trabalhando, a equipe da Adzuna Brasil decidiu fazer um “Guia de como gerenciar suas mídias sociais”:
O que não se deve fazer em hipótese alguma
- Ofensas preconceituosas
Não se pode discriminar uma pessoa ou grupo com base em religião, sexualidade, raça, gênero, etc. Se sua frase começa com “Não sou racista/machista/preconceituoso/etc mas…” reflita sobre seu comentário, pois em quase todos os casos, o que e diz escrito depois dessa frase é preconceituoso.
- Apologia ao crime
Sejam drogas, porte de armas, furtos e afins: se uma empresa encontrar um candidato fazendo comentários favoráveis a ações ilegais em redes sociais, dificilmente este será considerado para um processo seletivo na empresa. Afinal, se socialmente a pessoa já faz apologia ao crime, o que a impediria de fazê-lo profissionalmente?
- Falar mal do chefe, empresa e colegas
Quando falamos mal dos nossos chefes, empresas em que trabalhamos ou colegas, estamos falando mal de nós mesmos, afinal, independente de sua posição na empresa, você é um dos representantes da instituição em que trabalha. Lembre-se que injúria, calúnias e difamações, podem levar pessoas ao tribunal e a demissão por justa causa. E seu comportamento de “xingar muito no twitter” com certeza será considerado imaturo por recrutadores.
- Comentar assuntos confidenciais
Se sua empresa está lançando novos produtos, fazendo uma grande aquisição ou inovações tecnológicas confidenciais, nada de ficar postando sobre o assunto em mídias sociais ou espalhando para os colegas. Esse é outro comportamento que não só pode gerar demissão por justa causa, como manchar sua imagem profissional no mercado.
- Anunciar entrevistas de emprego ou que se está procurando por um novo emprego abertamente
Você só deve anunciar que está procurando um emprego ou oportunidade se já se desligou de todo e qualquer trabalho. Se você está empregado, mantenha discrição na hora de procurar emprego.
O que se deve evitar ao máximo
- Postar fotos em festas abertamente
É normal e saudável termos uma vida social, mas se você posta fotos em baladas todos os dias (incluindo em dias úteis), os recrutadores podem ter um pé atrás na hora de considerá-lo como candidato. Escolha bem as fotos que você deseja exibir abertamente (fotos em que você está fumando ou segurando bebida alcoólica não dão a melhor primeira impressão) e tenha o hábito de ajustar a privacidade de alguns de seus álbuns para que apenas seus amigos próximos possam os ver.
- Oversharing
Provavelmente você tem amigos e colegas que fornecem mais informações do que você queria saber sobre suas vidas. Não seja essa pessoa. Ninguém precisa saber detalhes íntimos da sua vida. Também fique atento na frequência que se posta em mídias sociais. Postar muito frequentemente pode indicar aos recrutadores tendência a procrastinar e falta de atenção ou compromisso com o trabalho.
- Erros de português
Sempre que for possível revise seus posts antes de publicar. Um bom português é um diferencial importante no mercado, e candidatos que escrevem bem na internet estão um passo à frente da concorrência.
O que são hábitos saudáveis
- Mantenha o mistério
Como dissemos anteriormente, é um hábito saudável manter seus perfis sociais fechados, com visualização limitada apenas a amigos e familiares próximos. Manter o mistério pode ser uma boa tática para despertar o interesse dos recrutadores.
- Use conteúdo adequado para cada rede específica
Mantenha uma atitude mais profissional no LinkedIn, uma atitude mais criativa no Pinterest e seja mais social no Instagram e Facebook.
- Portfólios, hobbies e atividades interessantes
As redes sociais são um excelente canal para falar sobre atividades que não só dão suporte a sua carreira, como confirmam a sua experiência na área. Exibir um portfólio com seus projetos, hobbies e trabalhos voluntários são uma ótima forma de mostrar a potenciais recrutadores sua criatividade, organização e talento.
- Compartilhar sucessos
Da mesma forma, compartilhar seus sucessos online é uma excelente forma de diferenciar seu perfil. Se ganhou prêmios, publicações ou menções honrosas, é interessante deixar isso registrado online.
- Falar sobre sua paixão pelo seu trabalho / área de estudo
Ter um blog sobre a sua área de estudo ou falar sobre isso num perfil social também é um ponto importantíssimo para aumentar a sua credibilidade como profissional.
- Cultivar bons relacionamentos
Não é só no seu perfil que recrutadores ficam de olho. Eles também prestam atenção nos seus contatos (diga-me com quem andas…). Entre o que as empresas avaliam na sua rede de contatos, estão se você mantém bom relacionamentos com outros profissionais da sua área, ou se conhece pessoas dentro da empresa, se seus ex-chefes e colegas recomendam seu trabalho no Linkedin.
- Mostrar sua personalidade
Um dos pontos mais importantes do seu perfil social é mostrar um pouco da sua personalidade, do que você valoriza, o que gosta de fazer, se trabalha bem em equipe.
Como fazer para “limpar o seu perfil”
- Pesquise por si mesmo e veja o que aparece nos resultados
Procure pelo seu nome no Google e em redes sociais e veja quais são as informações que terceiros tem acesso. Verifique se existe algo que você não quer exibir, bem como algo que você poderia fazer para melhorar a sua imagem na internet.
- Mude suas opções de privacidade
Todo mundo deveria rever suas opções de privacidade com frequência para ter controle daquilo que é exibido a seu respeito online.
- Inspire-se em perfis de pessoas bem sucedidas / engajadas
A dica é usar perfis de pessoas que admiramos como exemplo de como devemos nos portar em redes sociais. Mas um aviso: dê preferência para copiar os hábitos de profissionais da sua área, não celebridades polêmicas.
- Participe de discussões sobre o seu tema de trabalho / profissão
Isso não é importante só para a sua imagem profissional como para manter-se atualizado e expandir seu network. Comece assim que possível.
- Construa a sua imagem
Por fim, lembre-se que os perfis sociais são como um currículo da sua vida pessoal. Reflita sobre quais são os pontos mais importantes que você quer enfatizar e qual a imagem você quer passar para quem tem acesso à suas informações.
Para mais informações sobre carreira e trabalho, siga os perfis da Adzuna no Facebook e Twitter. E para atualizar seu perfil com um emprego novo, acesse o Adzuna.com.br e pesquise por vagas de emprego perto de você!