Conseguir o emprego dos sonhos é uma tarefa difícil. Empresas como Google e Apple recebem mais candidatos para cada vaga de trabalho aberta do que a relação candidato/vaga de universidades renomadas, como Harvard, Sorbonne e Oxford. A maior parte dos profissionais consegue colocação de duas formas: enviando currículos, ou através de sua rede de contatos.
Mas existem histórias de profissionais que conseguiram criar uma oportunidade de formas criativas (e algumas vezes arriscadas), veja alguns exemplos abaixo:
O executivo da Goldman e Sachs que conseguiu seu primeiro emprego numa corrida de taxi
Gary Cohn tem uma história de carreira impressionante. Sua vida acadêmica não foi bem sucedida e muitos dos seus professores e colegas acreditavam que Gary não conseguiria ser bem sucedido em sua carreira.
Em 1982, Gary teve a sua grande oportunidade: em uma visita a Wall Street em Nova York, ele aguardou uma oportunidade de conversar com um executivo da área de finanças. Quando estava quase desistindo, a oportunidade apareceu: um dos executivos da Goldman e Sachs estava apressado buscando um taxi para o Aeroporto de La Guardia.
Gary reconheceu a oportunidade, e disse que estava indo para o mesmo aeroporto, perguntando se ele gostaria de dividir o taxi. Com o trânsito da cidade, isso permitiu que Gary tivesse uma hora dentro do taxi para convencer o executivo a lhe dar um emprego.
A estratégia funcionou, e hoje Gary é COO da Goldman e Sachs, uma das maiores firmas de investimento dos Estados Unidos.
Alec Brownstein e o poder do Google Adwords
Em 2010 Alec Brownstein estava procurando emprego em agências de publicidade. Sabendo como é difícil conseguir entrevistas em agências renomadas, ele bolou um plano genial: imaginando que os principais diretores das agências pesquisavam pelos seus próprios nomes no Google, Alec criou campanhas de links patrocinados para estes termos de pesquisa com o seguinte anúncio:
“Oi *nome do diretor*
Pesquisar pelo seu nome no Google é muito legal. Me contratar também é”.
Resultado: Alec foi chamado para entrevistas por quatro dos cinco diretores que ele abordou dessa forma e foi contratado por um deles. Veja um vídeo abaixo detalhando a idéia genial:
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