Mad Men é um dos seriados mais populares da atualidade, e este fim de semana chega ao fim nos Estados Unidos. Don Draper e a equipe da Sterling Cooper, mostram a cada episódio como as agências de publicidade da Madison Avenue redefiniram os conceitos de publicidade na década de 60, e como o ambiente de trabalho e a sociedade mudou durante esta década, abordando temas como tabagismo, alcoolismo e sexismo.

Levando em consideração os principais temas abordados pelo seriado, não é de se surpreender que Mad Men seja uma excelente fonte de dicas, ensinamentos e inspiração para as nossas carreiras. Veja algumas das dicas para a carreira que nossa equipe aprendeu assistindo o seriado:

Conheça o seu mercado

Boa parte do sucesso das apresentações de Don Draper reside no conhecimento que ele demonstra ter do público-alvo de seus clientes. Fazer uma boa pesquisa de mercado, estar atento às notícias e movimentações da área, entender como os clientes de sua empresa pensam e quais são as suas necessidades é essencial para fazer um bom trabalho, independente da área de atuação.

Lembre-se que é possível ter o melhor conceito ou produto do mundo, mas se não atende às necessidades do público alvo, as chances de seu trabalho ser bem sucedido são poucas. Priorize o seu tempo e recursos para as tarefas que geram mais valor aos seus clientes e consequentemente à sua empresa.

Escolha as suas batalhas

No seriado, o personagem Pete Campbell sempre reclama quando as coisas não saem da forma que ele queria, independente da importância do problema em questão. Devemos verbalizar as nossas insatisfações no trabalho, mas devemos ter cuidado com a forma de fazê-lo e com a frequência para não sermos taxados de “reclamões” do escritório. 

Escolha bem as batalhas e problemas que você quer combater, explique quais são as implicações negativas para a empresa e se possível ofereça alternativas de solução para o problema.

Não se acomode

Roger Sterling era a estrela do escritório que conquistava os novos clientes, mas com o passar do tempo, ele vê Pete Campbell, seu pupilo, ultrapassando a sua performance. Um lembrete de que devemos sempre alimentar a motivação, criatividade e aprendizado constante, especialmente num mercado de trabalho competitivo. 

Cuidado com relacionamentos com colegas de trabalho

Relacionamentos no ambiente de trabalho são mais comuns do que muita gente imagina, afinal passamos um terço dos nossos dias no mesmo ambiente que nossos colegas. Em Mad Men temos vários exemplos de relacionamentos entre colegas, a maioria não terminando num final feliz.

Um bom exemplo de como lidar com um relacionamento pessoal com um colega de escritório é o da personagem de Peggy Olson, que teve um breve relacionamento com Pete Campbell (que acabou gerando uma gravidez indesejada), mas a personagem conseguiu manter o seu profissionalismo e separar o seu relacionamento pessoal com Pete do seu relacionamento profissional dentro da agência, mesmo com um final tão extremo desta relação.

Algumas vezes expectativas baixas sobre a sua performance podem te ajudar a subir na carreira

Novamente Peggy Olson é a personagem que nos dá essa lição. No começo do seriado um de seus colegas, Freddy Rumsen, se impressiona com as sugestões vindas da personagem, já que ele acreditava que mulheres não eram capazes de ter boas idéias para peças publicidatárias. A lição que aprendemos é que quando alguém não acredita no seu potencial, é possível enxergar isto como uma oportunidade para impressionar e ganhar reconhecimento ao fazer um excelente trabalho.

Produtividade não depende de tecnologia

Num mundo onde estamos conectados o tempo todo e com mais e mais aplicativos e dispositivos criados com a função única de aumentar a nossa produtividade, é sempre bom lembrar que mesmo antes da internet existir equipes conseguiam realizar trabalhos extraordinários com muita organização e esforço. Às vezes é importante e benéfico se desconectar e focar no trabalho offline, seja em sessões de brainstorm, reuniões um a um, ou mesmo refletindo sobre o trabalho durante uma caminhada.

Trabalhe duro e seja notado

Os funcionários da Sterling Cooper trabalham duro para manter seus clientes contentes e conquistar novas contas para a agência.  E a perseverança e atitude positiva geram lucros, como pode ser visto na trajetória das carreiras de Peggy Olson e Joan Harris. É preciso, no entanto, trabalhar o seu marketing pessoal para ser notado – algo que as duas personagens fazem com maestria – verbalize para seu chefe as áreas e projetos em que você gostaria de se envolver e mostre que você tem o que é capaz para fazer um bom trabalho, e se não houver oportunidades de crescimento dentro da sua empresa, sonde por novas oportunidades em outras empresas.

Trabalhe o seu carisma

Muita gente pode pensar que carisma é uma qualidade inata da nossa personalidade, isto é, ou nascemos com carisma ou sem. Por mais que essa afirmativa tenha um fundo de verdade e algumas pessoas tenham aptidões naturais para chamar a atenção das pessoas ao seu redor, existe uma série de habilidades que podemos trabalhar para desenvolver o nosso carisma.

Veja o caso de Don Draper, que é quase sempre capaz de ganhar sua audiência com suas apresentações impecáveis, através da sua postura, do cuidado que ele tem com seu visual e do seu preparo. Quanto mais treinamos nossas apresentações, mais desenvolvemos nossa capacidade de comunicação verbal e não verbal, confiança e sinceridade. Lembre-se que não conquistamos e influenciamos outras pessoas apenas em cima de fatos e números, mas da forma como nos comunicamos.

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