A pergunta “qual é a sua pretensão salarial?” é possivelmente a mais temida por quem está procurando emprego, pois para muitas pessoas, falar sobre salário ainda é um tabu. No entanto, muitas empresas utilizam a pretensão salarial como uma forma de filtrar os candidatos que mais se adequam ao perfil da vaga e ao que elas estão dispostas a pagar.
Para ficar preparado para responder essa pergunta tão temida, confira as nossas dicas:
1. Pesquise a média salarial para a sua profissão
O primeiro passo é pesquisar quanto o mercado está pagando na sua área. A internet oferece várias ferramentas para auxiliar o candidato a descobrir a remuneração média para a sua profissão. O site da Adzuna disponibiliza a média salarial para milhares de cargos em todo o Brasil, assim como também para estados ou cidades específicas.
Se você quer ter uma noção de qual é a remuneração média para “recepcionista” em Minas Gerais, basta realizar uma busca com essa palavra-chave para ver qual é a faixa salarial, entre outras estatísticas geradas com base nos anúncios de emprego online abertos no país.
2. Entenda a empresa para qual se aplicou
É sempre importante lembrar que pequenas, médias e grandes empresas, bem como negócios em diferentes segmentos de atuação, vão apresentar uma variação de salário, portanto é preciso identificar em que categoria a empresa para que você se aplicou se encaixa e formular sua pretensão salarial de acordo.
3. Considere o seu perfil e valor no mercado
De forma geral, se o profissional está trabalhando, os especialistas orientam os candidatos a pedirem de 10% a 20% a mais do que o salário atual, para compensar a mudança de emprego. Já se a pessoa está desempregada, o melhor é que o valor proposto se aproxime da média do mercado.
4. Sua experiência também faz diferença
Fatores como o seu tempo de experiência, trajetória profissional, resultados obtidos, cursos e especializações também podem te tornam um profissional mais atraente, podendo aumentar sua pretensão salarial.
5. Veja os benefícios oferecidos
Outros fatores que devem ser levados em conta pelo candidato na hora de fazer as contas são os benefícios oferecidos pelo empregador, tais como horário de trabalho flexível, participação nos lucros, plano de saúde, além das perspectivas de crescimento na empresa e proximidade de casa.
6. Custo de vida
A cidade em que a vaga está localizada influenciará muitos em gastos com moradia, alimentação e transporte. Portanto é preciso levar esses fatores em consideração para pedir um salário que esteja de acordo com o padrão de cada local.
7. Cuidado com salários abaixo da média
Pedir por um salário abaixo de suas expectativas pode levar a uma grande frustração, pois isso não é uma garantia de que você será escolhido para a vaga e ao mesmo tempo pode levar a uma grande frustração com o emprego caso não seja possível renegociar o valor.
8. Mas também fique alerta ao pedir salários muito altos
Pedir um salário acima da média do mercado, ou pelo menos superior ao que a empresa está oferecendo, pode ser muito arriscado, pois é preciso, primeiramente, que suas qualificações e realizações profissionais justifiquem o valor elevado. Além disso, a empresa pode chegar a conclusão de que você ficaria infeliz ou não se contentaria com um salário menor e nem tentar fazer uma nova proposta.
9. Saiba negociar
Demonstrar para a empresa que você está aberto à negociação, mostra flexibilidade, uma qualidade bastante valorizada por recrutadores. Também evite utilizar valores exatos, optando por faixas salariais, o que dará uma margem de negociação maior tanto para o candidato como para a empresa. Demonstre firmeza e clareza quando for expôr suas ideias. Não demonstre estar desconfortável em pedir pelo valor em questão, mas também não seja prepotente.
10. Só mencione o assunto se for perguntado
Os especialistas são unânimes ao afirmar que o candidato só deve enviar a sua pretensão salarial ou falar sobre o assunto durante uma entrevista se a empresa claramente solicitar, para não correr o risco de perder oportunidades.
Está se sentindo mais preparado para lidar com esse assunto? Então acesse o www.adzuna.com.br e confira as médias salarias para empregos em todo o Brasil!
*Atualizado 28/03/2017