Analista de Recursos Humanos Sênior em Santa Maria/RS

Atividades:
- Executar processos de folha de pagamento;
- Comunicação dos periódicos com o eSocial;
- Administrar e controlar as férias dos funcionários;
- Gestão do pacote de benefícios: Saúde, Odontológico, Alimentação/Refeição, Seguro de Vida; Previdência Privada, Seguro Invalidez e Vale Transporte;
- Controle de ponto eletrônico e manual;
- Encargos mensais e obrigações anuais;
- Enviar remessas bancárias de pagamentos referentes a férias, folha de pagamento e rescisões;
- Administrar contrato de estagiários;
- Negociar e aplicar convenções coletivas e acordos com os Sindicatos;
- Executar processos de Admissão e Rescisão;
- Controle de Banco de horas;
- Orientar as demais áreas da empresa sobre a legislação trabalhista;
- Fornecer documentação e controlar processos referente reclamatórias trabalhistas;
- Conduzir e controlar exames admissionais, demissionais e periódicos;
- Controle da confecção anual dos documentos PPRA – Programa de Prevenção a Riscos Ambientais e PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde;
- Administração de remuneração variável (PPR, incentivo de vendas e incentivo de produção);
- Gestão da remuneração com a coordenação das pesquisas salariais (Brasil e Uruguai);
- Análise de mérito e promoções de acordo com os critérios da política salarial da empresa;
- Manutenção do acervo de descrições de cargo;
- Atualização do Planos de Carreira das áreas;
- Desenvolvimento de relatórios e controle de indicadores de RH;
- Conduzir o processo de Integração de novos colaboradores;
- Orçamento anual da área de RH;
- Desenvolver e executar o plano anual de capacitação e desenvolvimento;
- Conduzir processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
- Conduzir pesquisa de clima organizacional e plano de ação.
. Cargo: Analista de Recursos Humanos Sênior | Salario: A combinar. | Ensino: . | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: . | Cidade: Santa Maria / RS