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O gestor de recursos humanos de uma empresa ou organização é o profissional responsável por elaborar planos operacionais e táticos de recrutamento, avaliação, seleção e treinamento de pessoal. Ele desenvolve e gerencia planos de carreira, e é sua responsabilidade administrar processos organizacionais e gerenciar pessoas de forma a integrar todos os setores da empresa.

Atuando de maneira estratégica e alinhada aos objetivos da empresa, esse profissional tem como objetivo o crescimento da organização. Para isso, precisa compreender com profundidade o mercado profissional em que a companhia atua. A partir disso, poderá promover ações internas que tenham como meta fazer os colaboradores renderem mais e com qualidade superior.

Cabe a este profissional avaliar a necessidade de novos colaboradores que contribuam para o crescimento da organização, bem como manejar o quadro de funcionários. Suas responsabilidades também envolvem a identificação de necessidades de aperfeiçoamento da mão-de-obra e dos procedimentos de segurança necessários às atividades profissionais desenvolvidas.

A área de Recursos Humanos das empresas precisa estar aberta às pessoas para entender suas dificuldades. A partir desse entendimento, poderá promover ações para ajudá-las, melhorando cada vez mais a atuação de todos na empresa.

Responsabilidades & Habilidades

RESPONSABILIDADES

Promoção de boas relações entre os funcionários.

Planejamento de desenvolvimento de carreira.

Cálculo de salários e benefícios.

Criar escalas de férias.

Manejo de funcionários.

Contratação de novos profissionais.

Realizar processos de demissão.



HABILIDADES

Capacidade de liderança.

Interesse pelas relações humanas.

Capacidade de observação.

Capacidade de organização.

Habilidade para elaborar estratégias.

Qualificações necessárias

  • Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos
  • Desejável pós-graduação

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Salário médio por mês

R$0
R$20.000+
R$1.633

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