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O Headhunter, como o próprio nome diz, "caçador de cabeças", é responsável por pesquisar, no mercado de trabalho, os melhores profissionais para atuarem em determinadas funções em aberto nas empresas. Ele procura profissionais com perfis pré-estabelecidos pela empresa contratante que, muitas vezes, busca preencher um cargo de alto nível. São verdadeiros "caça talentos".

Responsabilidades & Habilidades

É responsabilidade do headhunter entender as necessidades do seu cliente e conhecer algumas questões empresariais, como cargos, salários e planos de carreira. Além disso, ele deve conhecer muito bem a empresa que está contratando seus serviços para poder indicar aos seus clientes os melhores profissionais para ocupar o cargo. Para isso, é importante, também, estar sempre atualizado sobre tudo o que acontece em outros países e culturas. Algumas das características fundamentais de um headhunter são:

- Gostar de lidar com pessoas;
- Ter bom discernimento;
- Maturidade profissional;
- Boa comunicação.

Qualificações necessárias

  • Não há uma qualificação exata para esse profissional, mas é desejável ter diploma de ensino superior, na área de humanas, e grande maturidade e experiência profissional na área de caça talentos
  • Inglês avançado/fluente desejável

Links úteis

Salário médio por mês

R$0
R$20.000+
R$0

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