{"id":441,"date":"2014-07-04T09:36:07","date_gmt":"2014-07-04T09:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=441"},"modified":"2017-05-17T10:44:51","modified_gmt":"2017-05-17T10:44:51","slug":"fugindo-da-zona-de-conforto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/fugindo-da-zona-de-conforto\/","title":{"rendered":"Fugindo da Zona de Conforto"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">O que leva um funcion\u00e1rio a procurar um novo emprego? Uma das causas mais comuns \u00e9 a perda de interesse, que pode ser causada pela constru\u00e7\u00e3o de uma rotina de trabalho que n\u00e3o apresenta desafios. Para Jos\u00e9 Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching, \u00e9 importante alinhar suas atividades atuais com seus objetivos profissionais, assim como buscar alternativas e novas experi\u00eancias para escapar da sensa\u00e7\u00e3o de estagna\u00e7\u00e3o. Leia mais na entrevista abaixo!<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Adzuna<\/strong>&#8211; Muitas vezes um profissional fica acomodado em um trabalho, sem motiva\u00e7\u00e3o para continuar. Isso causa descontentamento e at\u00e9 a sensa\u00e7\u00e3o de fracasso. Do ponto de vista do coaching, como avaliar se est\u00e1 na hora de arranjar outro emprego ou se \u00e9 poss\u00edvel mudar algum aspecto do trabalho atual para inverter essa situa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong style=\"line-height: 1.714285714; font-size: 1rem;\">Jos\u00e9 Roberto Marques<\/strong><span style=\"line-height: 1.714285714; font-size: 1rem;\"> &#8211; No Coaching temos diversas ferramentas e t\u00e9cnicas que, quando aplicadas ao Coachee (cliente), far\u00e3o com que ele entre em um estado de autorreflex\u00e3o e avalie por si s\u00f3 seu grau de motiva\u00e7\u00e3o, satisfa\u00e7\u00e3o, assim como descontentamento, des\u00e2nimo perante as atividades desempenhadas, fazendo ainda uma proje\u00e7\u00e3o de anseios futuros.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\">O Coaching consiste em um processo de autoconhecimento, ent\u00e3o ao ser procurado pelo Coachee para resolver quest\u00f5es profissionais, o Coach trabalhar\u00e1 afim de detectar os pontos a serem trabalhados, \u00e0queles que n\u00e3o est\u00e3o congruentes com as habilidades e compet\u00eancias, bem como cren\u00e7as e valores, dons e talentos.\u00a0Nesse sentido, o Coach conduzir\u00e1 o Coachee a tomar consci\u00eancia de sua situa\u00e7\u00e3o, avaliando a si mesmo, e sendo apoiado a definir planos estrat\u00e9gicos para sair da zona de estagna\u00e7\u00e3o, e se comprometendo a agir.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/novos.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-449\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/novos.jpg\" alt=\"novos\" width=\"601\" height=\"409\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.714285714; font-size: 1rem;\"><strong>Adzuna<\/strong> &#8211; Gostaria que falasse um pouco sobre a import\u00e2ncia de se desafiar e sair da chamada &#8220;zona de conforto&#8221;. Ainda pensando que o risco de se sentir estagnado na carreira parece ser bastante comum, como evitar cair nessa sensa\u00e7\u00e3o?<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Jos\u00e9 Roberto Marques<\/strong> &#8211; Ap\u00f3s algum tempo exercendo determinada atividade, \u00e9 normal que o profissional sinta-se desmotivado e estagnado. Nessas horas \u00e9 preciso reavaliar a carreira, e a vida pessoal. Analise se suas atividades profissionais atendem suas expectativas de carreira e pessoais, se elas s\u00e3o congruentes com seus anseios futuros, bem como seus dons e talentos, habilidades e compet\u00eancias. N\u00f3s seres humanos somos movidos a desafios. Se voc\u00ea sente-se bem em seu trabalho mas ao mesmo tempo estagnado, busque novos desafios. Fa\u00e7a cursos, desenvolva novas compet\u00eancias, sugira novos projetos, coloque-se a disposi\u00e7\u00e3o para desenvolver novas atividades. Mas lembre-se seus objetivos futuros devem estar sempre bem definidos.<\/p>\n<div style=\"text-align: left;\">Jos\u00e9 Roberto Marques \u00e9 presidente do\u00a0<strong>Instituto Brasileiro de Coaching<\/strong>\u00a0(IBC) e Master Coach Senior. Um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 25 anos de experi\u00eancia em desenvolvimento humano. Criador de diversos instrumentos e ferramentas para o desenvolvimento de lideran\u00e7as, profissionais e pessoas. Autor de diversos livros entre eles, Leader Coach \u2013 Coaching como Filosofia de Lideran\u00e7a e do rec\u00e9m-lan\u00e7ado Coaching &amp; Carreira \u2013 T\u00e9cnicas Poderosas Resultados Extraordin\u00e1rios.<a href=\"http:\/\/www.ibccoaching.com.br\/\">www.ibccoaching.com.br<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que leva um funcion\u00e1rio a procurar um novo emprego? 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