{"id":3574,"date":"2017-06-14T11:39:04","date_gmt":"2017-06-14T11:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=3574"},"modified":"2020-04-23T13:22:01","modified_gmt":"2020-04-23T16:22:01","slug":"5-dicas-para-ser-reconhecido-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/5-dicas-para-ser-reconhecido-no-trabalho\/","title":{"rendered":"5 dicas para ser reconhecido no trabalho"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 se viu em uma situa\u00e7\u00e3o em que outra pessoa levou o cr\u00e9dito por um trabalho que voc\u00ea tinha feito? Estar nessa posi\u00e7\u00e3o com certeza desperta sentimentos n\u00e3o muito nobres, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

Independentemente da forma ou local como isso aconteceu (a mesma situa\u00e7\u00e3o pode ocorrer com colegas de faculdade ou at\u00e9 mesmo em sua vida pessoal), n\u00e3o \u00e9 legal saber que outra pessoa foi parabenizada as custas de um trabalho que voc\u00ea fez. No entanto, n\u00f3s somos os respons\u00e1veis por nos certificar de que iremos receber o reconhecimento que merecemos.<\/p>\n

Esse \u00e9 o momento de n\u00e3o ter medo de ser o centro das aten\u00e7\u00f5es ou de parecer arrogante, lembrando claro do bom senso. O ponto principal \u00e9 aprender como se promover para que as pessoas saibam o que voc\u00ea fez. Isso pode incluir ideias que partiram de voc\u00ea, projetos em que voc\u00ea participou e tarefas que voc\u00ea finalizou.<\/p>\n

Fazer a sua campanha de marketing pessoal \u00e9 mais f\u00e1cil do que voc\u00ea imagina. Quer saber como? Ent\u00e3o confira abaixo nossas 6 dicas:<\/p>\n

\"dicas<\/a><\/p>\n

1.\u00a0Seja proativo ao exercer sua influ\u00eancia<\/h4>\n

Existe uma linha t\u00eanue entre manter seus colegas e superiores informados sobre suas contribui\u00e7\u00f5es e ficar se gabando. Se voc\u00ea tende a ser uma pessoa mais t\u00edmida e reservada, voc\u00ea provavelmente acha a tarefa de compartilhar suas realiza\u00e7\u00f5es muito dif\u00edcil, o que deixa espa\u00e7o para que outra pessoa acabe levando o cr\u00e9dito por elas. Uma boa dica \u00e9 praticar formas de incluir coment\u00e1rios sobre seus feitos em conversas. Por exemplo, quando estiver conversando com algum funcion\u00e1rio da empresa, tente mencionar em quais projetos voc\u00ea est\u00e1 trabalhando e quais resultados est\u00e3o sendo obtidos. Quanto mais voc\u00ea treinar, mais natural a conversa ser\u00e1 e mais pessoas come\u00e7ar\u00e3o a te ver como algu\u00e9m que est\u00e1 ativamente contribuindo com o time.<\/p>\n

2. Se posicione como um especialista em sua \u00e1rea<\/h4>\n

Invista seu tempo em pesquisar t\u00f3picos e temas que s\u00e3o relevantes para o time ou departamento em que voc\u00ea trabalha. Em seguida, tente inserir esse conhecimento em conversas da forma mais natural poss\u00edvel, como por exemplo perguntando se seus colegas j\u00e1 viram determinada mat\u00e9ria ou palestra que voc\u00ea achou interessante. \u00c9 ainda melhor se voc\u00ea conseguir fazer o mesmo quando estiver conversando com seu chefe. Novamente \u00e9 preciso ter cuidado para n\u00e3o parecer um sabe-tudo ou inconveniente, mas tente sempre se manter atualizado e ter um repert\u00f3rio de informa\u00e7\u00f5es para serem usadas quando for pertinente. Depois de um tempo, voc\u00ea come\u00e7ar\u00e1 a ser visto como um especialista no assunto.<\/p>\n

\"como<\/a><\/p>\n

3. N\u00e3o tenha medo de expor suas ideias<\/h4>\n

\u00c9 muito comum, antes de tornarmos uma ideia p\u00fablica, conversar com colegas ou com nosso superior para saber o que eles acham. Normalmente \u00e9 porque n\u00e3o temos certeza se a ideia \u00e9 boa e queremos uma segunda opini\u00e3o, mas tome cuidado pois sempre \u00e9 poss\u00edvel que algu\u00e9m desenvolva uma ideia que voc\u00ea teve receio de divulgar e acabe eventualmente levando o cr\u00e9dito por ela. Mas ent\u00e3o como devemos agir nessa situa\u00e7\u00e3o? Sempre que voc\u00ea tive uma nova ideia, tente organiz\u00e1-la da forma mais s\u00f3lida poss\u00edvel, pensando em tudo que poderia dar errado e em quest\u00f5es que voc\u00ea poder\u00e1 receber e depois fale sobre ela durante uma reuni\u00e3o. Qual \u00e9 a pior coisa que pode acontecer? No m\u00e1ximo algu\u00e9m dir\u00e1 que aquela ideia n\u00e3o \u00e9 fact\u00edvel, mas pelo menos perceber\u00e3o seu esfor\u00e7o. Por outro lado, seus superiores podem adorar a ideia e querer implement\u00e1-la. Dessa forma, todos lembrar\u00e3o quem foi respons\u00e1vel pela iniciativa.<\/p>\n

4. Procure projetos que voc\u00ea pode liderar<\/h4>\n

N\u00e3o se preocupe se o projeto \u00e9 grande ou pequeno, j\u00e1 que o objetivo \u00e9 ser visto como o respons\u00e1vel pelos resultados obtidos. O principal \u00e9 que os demais o vejam como a pessoa respons\u00e1vel. N\u00e3o fique com medo de falhar, alguns pequenos erros\u00a0sempre s\u00e3o esperados, mas seu chefe perceber\u00e1 seu interesse em ter mais responsabilidade e voc\u00ea estar\u00e1 criando um portf\u00f3lio de realiza\u00e7\u00f5es com o seu nome, portanto \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o em que todos ganham.<\/p>\n

5. Saiba\u00a0escolher suas batalhas<\/h4>\n

O fato \u00e9 que ningu\u00e9m conseguir\u00e1 receber o cr\u00e9dito por absolutamente tudo que fizer, e isso faz parte do trabalho em grupo. Existem estrat\u00e9gias, como as que discutimos acima, que te ajudar\u00e3o a melhorar suas chances de ser reconhecido, mas se voc\u00ea esperar que isso aconte\u00e7a em todas as suas tarefas \u00e9 muito poss\u00edvel que voc\u00ea ficar\u00e1 muito desapontado. Saiba escolher suas batalhas e foque sua energia e nossas dicas para projetos mais importantes ou relevantes. Fazendo isso, voc\u00ea se posicionar\u00e1 como algu\u00e9m que sabe trabalhar em equipe, mas que tamb\u00e9m contribui individualmente com o neg\u00f3cio da empresa.<\/p>\n

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