![\"Mudan\u00e7a2\"](\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Mudan\u00e7a2.jpg\")
<\/a><\/p>\nHenrique fez cursos online e eventualmente chegou a se especializar em webdesign, atividade\u00a0que ocupa hoje e que\u00a0aliou aos conhecimentos de gestor. No ano passado Henrique abriu sua pr\u00f3pria empresa de webdesign. Apesar dos desafios, acredita que fez a escolha certa: \u201cAcho at\u00e9 que trabalho mais hoje em dia, mas tenho mais motiva\u00e7\u00e3o\u00a0para acordar cedo ou para ficar at\u00e9 mais tarde no escrit\u00f3rio”. \u00a0Mudar de carreira \u00e9 uma decis\u00e3o dif\u00edcil, mas muitas vezes necess\u00e1ria para encontrar a realiza\u00e7\u00e3o pessoal. Mas por onde come\u00e7ar? A Equipe Adzuna conversou com Tom Coelho, educador, conferencista e autor para descobrir\u00a0dicas valiosas para quem pensa em mudar de carreira.<\/p>\n
Adzuna<\/strong>: Quando um profissional decide mudar de carreira quais os principais passos para iniciar a nova etapa?<\/p>\n Tom Coelho<\/strong>: A primeira provid\u00eancia deve ter por base uma autoavalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e motivadores para respaldar este processo de mudan\u00e7a. H\u00e1 instrumentos de an\u00e1lise de perfil comportamental que auxiliam o profissional a identificar seus principais talentos, permitindo-lhe refletir sobre sua qualifica\u00e7\u00e3o para atuar neste novo setor. Superada esta etapa, conv\u00e9m pesquisar amplamente sobre o novo segmento, observando suas oportunidades e amea\u00e7as.<\/p>\n Adzuna<\/strong>: Como um profissional deve avaliar o momento certo de mudar de emprego?<\/p>\n Tom Coelho<\/strong>: S\u00e3o v\u00e1rios fatores. O primeiro deles \u00e9 o que chamo de \u201cs\u00edndrome da cabe\u00e7a no teto\u201d, que ocorre quando o profissional est\u00e1 em uma boa empresa, com um bom ambiente de trabalho, por\u00e9m sem perspectiva de evolu\u00e7\u00e3o na carreira, possivelmente porque o porte da companhia n\u00e3o lhe permitir\u00e1 ir al\u00e9m. Neste caso, \u00e9 necess\u00e1rio buscar outros desafios.\u00a0H\u00e1 tamb\u00e9m a insatisfa\u00e7\u00e3o no emprego atual, seja pela falta de oportunidades ou de reconhecimento, seja em virtude de um clima organizacional desfavor\u00e1vel ou de diverg\u00eancias com a atual lideran\u00e7a, ou ainda pela expectativa de maior remunera\u00e7\u00e3o em outra organiza\u00e7\u00e3o. Contudo, \u00e9 importante salientar que a mudan\u00e7a de emprego s\u00f3 deve ser concretizada quando o profissional tiver efetivamente firmado sua transfer\u00eancia para outra empresa. N\u00e3o h\u00e1 nada pior do que pedir demiss\u00e3o e ficar na incerteza de obter uma recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Adzuna<\/strong>: Como avalia a quest\u00e3o da idade em um projeto de mudan\u00e7a de carreira ou de emprego?<\/p>\n Tom Coelho<\/strong>: Ainda persiste certo preconceito no mercado de trabalho com rela\u00e7\u00e3o aos profissionais mais maduros, assim compreendidos aqueles com idade superior a 40 anos. Entretanto, vejo uma mudan\u00e7a gradual deste quadro, pois as organiza\u00e7\u00f5es come\u00e7am a perceber que n\u00e3o podem prescindir da experi\u00eancia destes executivos. Ademais, o aumento da expectativa de vida fez com que o tempo de carreira tamb\u00e9m fosse dilatado. Assim, \u00e9 cada vez mais natural que profissionais posterguem sua aposentadoria.\u00a0Os jovens disp\u00f5em de maiores oportunidades para mudan\u00e7a de carreira. Os maduros, t\u00eam na consultoria um caminho natural.<\/p>\n Adzuna<\/strong>: Pode comentar sobre a sincronia entre vida pessoal e vida profissional e as decis\u00f5es de carreira?<\/p>\n Minha tese baseia-se em uma s\u00e9rie de pesquisas recorrentes no mercado de trabalho que indicam a busca do equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional como uma das maiores preocupa\u00e7\u00f5es dos profissionais.\u00a0Pesquisa realizada em 2007, pela Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, com mais de 1.000 executivos de 350 empresas, apontou a busca do equil\u00edbrio entre vida profissional e familiar como a maior fonte de ang\u00fastia dos profissionais, indicando ainda que 84% dos executivos est\u00e3o infelizes no trabalho, 40% das executivas n\u00e3o t\u00eam filhos e 54% est\u00e3o insatisfeitos com o tempo dedicado \u00e0 vida pessoal.<\/p>\n Em 2009, pesquisa promovida por uma grande institui\u00e7\u00e3o financeira em nove centros mundiais identificou, entre os respondentes brasileiros, que metade deles elege como maior desafio conciliar carreira e fam\u00edlia.\u00a0Em 2011, pesquisa realizada pela GfK Internacional junto a mais de 30 mil pessoas em 29 pa\u00edses, tamb\u00e9m indicou o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional como a preocupa\u00e7\u00e3o mais relevante.\u00a0Dentro deste cen\u00e1rio, meu alerta \u00e9 para que cada profissional, em suas decis\u00f5es de carreira, procure contemplar suas \u201cSete Vidas\u201d: sa\u00fade, afetividade, carreira, cultura, sociabilidade, vida financeira e espiritual.<\/p>\n Tom Coelho<\/b><\/em>\u00a0\u00e9 educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 17 pa\u00edses. \u00c9 autor de \u201cSomos Maus Amantes \u2013 Reflex\u00f5es sobre carreira, lideran\u00e7a e comportamento\u201d, \u201cSete Vidas \u2013 Li\u00e7\u00f5es para construir seu equil\u00edbrio pessoal e profissional\u201d e coautor de outras cinco obras.<\/em>\u00a0<\/i>Visite:\u00a0<\/em>www.tomcoelho.com<\/i><\/a>.<\/em><\/p>\n Busque todos os empregos do Brasil no Adzuna<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Henrique Neves terminou a gradua\u00e7\u00e3o em administra\u00e7\u00e3o de empresas em uma das universidades mais concorridas de S\u00e3o Paulo. Trabalhou no ramo por 5 anos chegando a ser promovido para um cargo de ger\u00eancia. O gosto por computadores e design, \u201cpassatempo\u201d de adolesc\u00eancia, ficou pra tr\u00e1s em troca da carreira considerada \u201cest\u00e1vel\u201d. 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