{"id":2988,"date":"2017-04-03T15:06:36","date_gmt":"2017-04-03T15:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=2988"},"modified":"2017-08-07T06:01:28","modified_gmt":"2017-08-07T09:01:28","slug":"quais-sao-os-principais-tipos-de-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/quais-sao-os-principais-tipos-de-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o os principais tipos de entrevista de emprego?"},"content":{"rendered":"

A entrevista \u00e9 sempre a fase do processo seletivo que mais assusta os candidatos, principalmente por sempre haver aquela expectativa\u00a0sobre que tipo de perguntas ser\u00e3o feitas. Mas o que muitas pessoas n\u00e3o sabem \u00e9 que existem alguns tipos determinados de entrevista, cada um com suas caracter\u00edsticas pr\u00f3prias e objetivos bem definidos.<\/p>\n

Estar preparado para as diferentes modalidades vai te ajudar a superar o nervosismo e estar confiante para demonstrar porque voc\u00ea \u00e9 o melhor candidato para a posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Confira abaixo os principais tipo de entrevista de emprego e se prepare para todos eles com as nossas dicas:<\/p>\n

1. Entrevista T\u00e9cnica<\/h5>\n

Como o pr\u00f3prio nome diz, essa entrevista foca em testar se o candidato possui os\u00a0conhecimentos t\u00e9cnicos necess\u00e1rios para a vaga em quest\u00e3o. Nesse caso, a conversa \u00e9 normalmente conduzida por um funcion\u00e1rio no mesmo n\u00edvel ou superior ao profissional que ser\u00e1 contratado. Tamb\u00e9m \u00e9 comum que o candidato tenha que fazer alguma prova pr\u00e1tica relacionada com o seu trabalho para complementar a an\u00e1lise do entrevistador.<\/p>\n

2. Entrevista comportamental ou baseada em compet\u00eancias<\/h5>\n

Atualmente esse \u00e9 um dos tipos de entrevista mais comum nos processos seletivos. Seu objetivo \u00e9 avaliar\u00a0se a personalidade e as habilidades do candidato est\u00e3o de acordo com a posi\u00e7\u00e3o e cultura da empresa. Al\u00e9m disso, a empresa tamb\u00e9m quer verificar se voc\u00ea de fato j\u00e1 teve experi\u00eancias que comprovam que voc\u00ea conseguir\u00e1 lidar com os requerimentos da fun\u00e7\u00e3o. O entrevistador, que \u00e9 normalmente\u00a0algu\u00e9m de RH ou o futuro gestor do profissional que ser\u00e1 contratado, pergunta sobre experi\u00eancias profissionais e quer saber como o candidato agiu em determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Uma dica para esse tipo de entrevista \u00e9 estruturar sua resposta com base na t\u00e9cnica STAR<\/strong> (S<\/strong>itua\u00e7\u00e3o, T<\/strong>arefa, A<\/strong>\u00e7\u00f5es e R<\/strong>esultados):<\/p>\n

Situa\u00e7\u00e3o: <\/span><\/strong>Primeiramente, d<\/span>escreva uma situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica\u00a0em que voc\u00ea se encontrava\u00a0ou uma tarefa que precisava cumprir.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tarefa: <\/b>Depois, voc\u00ea precisa explicar qual\u00a0era a sua fun\u00e7\u00e3o e como planejou resolver a situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A\u00e7\u00f5es: <\/span><\/strong>\u00c9 necess\u00e1rio que voc\u00ea consiga exp\u00f4r quais foram as a\u00e7\u00f5es que voc\u00ea tomou (e em que sequ\u00eancia) e qual foi o seu racioc\u00ednio para chegar a suas conclus\u00f5es. Mesmo que voc\u00ea esteja falando sobre um projeto, ou outra situa\u00e7\u00e3o em que trabalhou em grupo, \u00e9 importante focar em quais foram as suas contribui\u00e7\u00f5es individuais.<\/span><\/p>\n

Resultados: <\/span><\/strong>Por fim, resuma quais foram os resultados do seu trabalho. Seja bem detalhado e utilize porcentagens e outras m\u00e9tricas para embasar sua resposta e demonstrar o impacto do seu trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

3. Entrevista em grupo<\/h5>\n

\"\"<\/p>\n

Essa entrevista tem como objetivo avaliar v\u00e1rios candidatos de uma s\u00f3 vez e \u00e9 muito comum em processos seletivos para vagas de est\u00e1gio ou trainee em grandes empresas. Os recrutadores normalmente utilizam din\u00e2micas e jogos para fazer os candidatos interagirem entre si e analisam seu comportamento trabalhando em grupo, buscando identificar pessoas que se sobressaem.<\/p>\n

4. Entrevista com estudo de caso<\/h5>\n

Para avaliar a capacidade anal\u00edtica do candidato e como ele resolve problemas, o entrevistador apresenta um caso real do mercado, com quest\u00f5es espec\u00edficas da ind\u00fastria ou mercado em que a empresa est\u00e1 inserida, para que ele apresente uma solu\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que a empresa fa\u00e7a uma simula\u00e7\u00e3o de uma situa\u00e7\u00e3o do dia a dia do cargo para qual o candidato se aplicou. Nesse tipo de entrevista a condu\u00e7\u00e3o \u00e9 normalmente feita por um gestor direto ou pelo diretor respons\u00e1vel pela \u00e1rea.<\/p>\n

5. Entrevista-painel<\/h5>\n

Diferentemente da entrevista em grupo, em que v\u00e1rios candidatos s\u00e3o entrevistados ao mesmo tempo, na entrevista-painel s\u00e3o v\u00e1rios avaliadores que conversam com um \u00fanico candidato. O objetivo \u00e9 avaliar o potencial contratado sob diversas perspectivas, abordando quest\u00f5es sobre o dia a dia da vaga em quest\u00e3o. Os entrevistadores incluem pessoas do departamento de RH, futuros colegas do novo contratado e seu superior imediato.<\/p>\n

6. Entrevista por telefone<\/h5>\n

\"entrevista<\/p>\n

A entrevista por telefone \u00e9 normalmente utilizada como a primeira forma de contato com o candidato, principalmente para coletar informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas que por ventura n\u00e3o constavam no curr\u00edculo, como pretens\u00e3o salarial e hor\u00e1rios dispon\u00edveis.<\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 craque nos principais tipo de entrevista, acesse o www.adzuna.com.br<\/a>\u00a0 para encontrar o seu pr\u00f3ximo emprego. Temos mais de 350.000 vagas em todo o Brasil esperando por voc\u00ea!<\/em><\/p>\n

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A entrevista \u00e9 sempre a fase do processo seletivo que mais assusta os candidatos, principalmente por sempre haver aquela expectativa\u00a0sobre que tipo de perguntas ser\u00e3o feitas. Mas o que muitas pessoas n\u00e3o sabem \u00e9 que existem alguns tipos determinados de entrevista, cada um com suas caracter\u00edsticas pr\u00f3prias e objetivos bem definidos. Estar preparado para as Continue \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[33,207],"class_list":["post-2988","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dicas","tag-entrevista-de-emprego","tag-processo-seletivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2988\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}