{"id":2443,"date":"2016-07-26T10:37:24","date_gmt":"2016-07-26T10:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=2443"},"modified":"2017-06-08T08:23:22","modified_gmt":"2017-06-08T08:23:22","slug":"o-que-fazer-numa-dinamica-de-grupo-para-se-destacar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/o-que-fazer-numa-dinamica-de-grupo-para-se-destacar\/","title":{"rendered":"10 dicas para se destacar em uma din\u00e2mica de grupo"},"content":{"rendered":"

Din\u00e2micas de grupo s\u00e3o etapas comuns em muitos processos seletivos. Atrav\u00e9s de exerc\u00edcios de relacionamento interpessoal e atividades em grupo, os recrutadores conseguem entender melhor o perfil dos candidatos e suas habilidades para trabalhar em equipe.<\/span><\/p>\n

O perfil profissional que as empresas est\u00e3o procurando\u00a0varia muito de acordo com o cargo a ser preenchido. Em alguns casos s\u00e3o os candidatos mais proativos e criativos que est\u00e3o sendo procurados, em outros os mais organizados e anal\u00edticos. Dessa forma, \u00e9 dif\u00edcil dizer exatamente qual as habilidades e compet\u00eancias que as empresas est\u00e3o buscando, portanto a melhor estrat\u00e9gia \u00e9 sempre ser voc\u00ea mesmo.<\/span><\/p>\n

No entanto, por mais que n\u00e3o haja uma forma exata de agir, nem respostas certas ou erradas, existem algumas recomenda\u00e7\u00f5es que podem te ajudar a se dar bem nessa situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Por isso, a Adzuna preparou 10 dicas que voc\u00ea pode implementar para se destacar dos demais candidatos e mostrar seus pontos fortes durante esta etapa:<\/span><\/p>\n

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1. Como passar uma boa primeira impress\u00e3o<\/b><\/h4>\n

O ditado popular diz que a primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica. Apesar de din\u00e2micas de grupo serem pouco diferente, j\u00e1 que os candidatos s\u00e3o avaliados ao longo de tr\u00eas horas e realizando atividades diferentes, a primeira impress\u00e3o ainda tem um peso importante no julgamento dos recrutadores.<\/span><\/p>\n

\u00c9 muito dif\u00edcil consertar uma m\u00e1 primeira impress\u00e3o. Recomendamos que voc\u00ea chegue no hor\u00e1rio, v\u00e1 com um traje adequado e tamb\u00e9m fique atento \u00e0 sua postura ao se sentar para n\u00e3o passar a impress\u00e3o de desleixo ou desinteresse.<\/span><\/p>\n

Treine uma pequena apresenta\u00e7\u00e3o sobre voc\u00ea, j\u00e1 que em muitos processos este \u00e9 um dos primeiros exerc\u00edcios. Seja educado e simp\u00e1tico com as pessoas, mas cuidado para n\u00e3o exagerar e parecer falso. <\/span><\/p>\n

2. Como manter a tranquilidade<\/b><\/h4>\n

Lembre-se que \u00e9 ok ficar nervoso, mas respire fundo e procure falar mais devagar para ser melhor compreendido. Mantenha o\u00a0bom humor e a positividade.<\/span><\/p>\n

Durante a din\u00e2mica, os recrutadores v\u00e3o estar supervisionando as suas atividades, mas tente n\u00e3o prestar muita aten\u00e7\u00e3o nisso. A melhor forma de bloque\u00e1-los para n\u00e3o se distrair e agir naturalmente \u00e9 colocar sua aten\u00e7\u00e3o total na tarefa e intera\u00e7\u00e3o com os outros candidatos.<\/span><\/p>\n

3. Como lidar com outros candidatos<\/b><\/h4>\n

N\u00e3o encare seus colegas de din\u00e2mica como competidores a uma vaga, mas como membros de sua equipe: reconhe\u00e7a os pontos positivos em suas personalidades e procure ser harmonioso ao trabalhar em conjunto. Lembre-se que sua capacidade de trabalhar em grupo \u00e9 um dos principais pontos\u00a0que est\u00e3o sendo avaliados.<\/span><\/p>\n

Embora seja importante que sua voz e ideias sejam ouvidas pelo grupo, \u00e9 preciso tomar muito cuidado para n\u00e3o passar a imagem de um ditador insuport\u00e1vel. Lembre-se que para ser um bom comunicador \u00e9 necess\u00e1rio saber ouvir t\u00e3o bem quanto falar.<\/span><\/p>\n

\u00c9 comum ter que debater algum tema pol\u00eamico durante din\u00e2micas de grupo e \u00e9 importante defender suas opini\u00f5es e ideias, mas tome cuidado para n\u00e3o parecer agressivo ao faz\u00ea-lo.<\/span><\/p>\n

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4. Como mostrar iniciativa e proatividade<\/b><\/h4>\n

N\u00e3o confunda iniciativa com lideran\u00e7a. \u00c9 poss\u00edvel demonstrar iniciativa mesmo sem assumir uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a atrav\u00e9s de pequenas atitudes, como come\u00e7ar a organizar as ideias do grupo num quadro, ou realizando perguntas para seus colegas. Um pouco de ousadia e auto-confian\u00e7a s\u00e3o importantes para que voc\u00ea se destaque entre os outros candidatos.<\/span><\/p>\n

Cuidado para n\u00e3o ficar calado demais, o seu sil\u00eancio pode ser percebido como falta de iniciativa e inseguran\u00e7a. Como dissemos no par\u00e1grafo anterior, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o assuma uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a imediatamente, seja em raz\u00e3o da sua personalidade ou de personalidades dominantes no grupo, \u00e9 poss\u00edvel demonstrar interesse e determina\u00e7\u00e3o de formas mais sutis, como oferecendo-se para o cumprimento de determinadas tarefas, ou mesmo questionando e concordando com as decis\u00f5es tomadas pelo grupo.<\/span><\/p>\n

5. Como influenciar seus colegas e mostrar lideran\u00e7a<\/b><\/h4>\n

Uma boa forma de conseguir uma posi\u00e7\u00e3o de destaque e alcan\u00e7ar a lideran\u00e7a do grupo \u00e9 influenciar as pessoas sutilmente. Concorde com objetivos, questione pontos com os quais n\u00e3o concorda, organize tarefas entre os membros da equipe e fa\u00e7a com que o grupo \u201csiga\u201d as suas ideias. <\/span><\/p>\n

Lembre-se que a lideran\u00e7a nunca deve ser imposta, mas conquistada naturalmente. Voc\u00ea nunca deve brigar para mandar no grupo,\u00a0<\/span><\/p>\n

Em muitos exerc\u00edcios, a lideran\u00e7a pode ser bem fluida. Em alguns momentos um membro da equipe toma iniciativa e lidera o projeto, em outros momentos s\u00e3o outros candidatos que assumem esse papel. Ser flex\u00edvel e saber trabalhar bem nas duas situa\u00e7\u00f5es \u00e9 um diferencial e tanto.<\/span><\/p>\n

6. Como destacar sua criatividade<\/b><\/h4>\n

Segundo Steve Jobs, criatividade \u00e9 a a\u00e7\u00e3o de \u201cligar os pontos\u201d, de realizar conex\u00f5es e relacionar ideias e fatos. Para estimular a sua criatividade, pesquise sobre t\u00e9cnicas como mind mapping e <\/span>brainswarming<\/span><\/a>, e preste aten\u00e7\u00e3o nas ideias dos outros candidatos. Sempre se pergunte se \u00e9 poss\u00edvel juntar elementos de uma das ideias \u00e0 sua ou mesmo gerar uma nova solu\u00e7\u00e3o a partir dos pontos levantados pelos seus colegas.<\/span><\/p>\n

7. Como demonstrar capacidade anal\u00edtica e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/b><\/h4>\n

Leia bem as instru\u00e7\u00f5es das tarefas a serem realizadas e treine seu senso cr\u00edtico. Muitas das tarefas envolvem temas complexos que possuem mais de uma solu\u00e7\u00e3o. O objetivo do exerc\u00edcio \u00e9 verificar como os participantes interagem entre si para chegar a um consenso.<\/span><\/p>\n

Evite basear sua posi\u00e7\u00e3o em sua opini\u00e3o pessoal ou \u201cachismo\u201d, prestando bastante aten\u00e7\u00e3o aos fatos e n\u00fameros apontados durante a atividade. Mantenha flexibilidade e procure encontrar pontos positivos ou objetivos em comum em diferentes estrat\u00e9gias.<\/span><\/p>\n

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8. Como mostrar-se um profissional atualizado<\/b><\/h4>\n

Pesquise sobre a empresa antes do processo seletivo (j\u00e1 demos dicas do que se deve pesquisar <\/span>aqui<\/span><\/a>). Ter uma no\u00e7\u00e3o dos desafios que a empresa est\u00e1 passando no momento te d\u00e1 uma vis\u00e3o melhor de quais compet\u00eancias eles podem estar buscando em seus novos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Mantenha-se atualizado sobre as principais not\u00edcias dos jornais e especialmente as relacionadas ao seu segmento de atua\u00e7\u00e3o ou da vaga em quest\u00e3o, j\u00e1 que perguntas de conhecimentos gerais s\u00e3o comuns durante o processo. Se voc\u00ea tiver tempo, vale a pena tamb\u00e9m fazer alguns exerc\u00edcios de l\u00f3gica e ler exemplos de perguntas feitas em processos seletivos. <\/span><\/p>\n

9. Como mostrar a sua personalidade<\/b><\/h4>\n

Os exerc\u00edcios de din\u00e2micas s\u00e3o feitos para pegar inconsist\u00eancias nos candidatos do processo seletivo. Por isso, \u00e9 importante ser voc\u00ea mesmo, sem tentar assumir um personagem nos moldes do que voc\u00ea acredita que a empresa esteja procurando (lembre-se que voc\u00ea n\u00e3o sabe o que a empresa quer).<\/span><\/p>\n

Fa\u00e7a uma auto-an\u00e1lise, listando seus pontos fortes e fraco. Tome cuidado tamb\u00e9m para n\u00e3o ser o candidato que quer aparecer a todo custo e para n\u00e3o parecer arrogante e agressivo.<\/span><\/p>\n

10. O que voc\u00ea deve aprender com uma din\u00e2mica em grupo<\/b><\/h4>\n

N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 a empresa que vai aprender sobre seu perfil profissional durante uma din\u00e2mica de grupo. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode e deve aprender com suas rea\u00e7\u00f5es e resultados. Procure avaliar quais foram os momentos em que voc\u00ea se sentiu mais seguro e em quais voc\u00ea n\u00e3o esteve t\u00e3o certo das suas capacidades. Se houve algum tipo de conflito, avalie como voc\u00ea lidou com a situa\u00e7\u00e3o e se algum dos candidatos pareceu estar mais bem preparado para os exerc\u00edcios e por qu\u00ea. <\/span><\/p>\n

Mais uma vez lembramos que empresas buscam candidatos com perfis diferentes para posi\u00e7\u00f5es diferentes e por isso \u00e9 dif\u00edcil definir quais foram os candidatos que se sa\u00edram melhor. Por\u00e9m, voc\u00ea pode aprender com os outros candidatos cujos perfis voc\u00ea admirou.<\/span><\/p>\n

No fim, se voc\u00ea n\u00e3o foi aprovado nessa etapa do processo, n\u00e3o desanime! Pense pelo lado positivo, aprenda com a experi\u00eancia vivida e continue buscando uma coloca\u00e7\u00e3o que seja adequada ao seu perfil.<\/span>
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\n<\/span>Se voc\u00ea est\u00e1 preparado para mostrar suas qualidades e encontrar um novo emprego, acesse o <\/span>Adzuna Brasil<\/span><\/a>. Temos mais de 300 mil vagas abertas no Brasil inteiro, encontre uma perto de voc\u00ea!<\/span><\/em><\/p>\n

Atualizado: 16\/05\/2017<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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