{"id":2215,"date":"2016-05-24T16:57:54","date_gmt":"2016-05-24T16:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=2215"},"modified":"2017-08-07T05:33:49","modified_gmt":"2017-08-07T08:33:49","slug":"entrevista-como-iniciar-sua-carreira-em-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/entrevista-como-iniciar-sua-carreira-em-tech\/","title":{"rendered":"Entrevista: Como iniciar sua carreira em tech?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/FaixaMesMulheresTech.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2030 alignnone\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/FaixaMesMulheresTech.jpg\" alt=\"FaixaMesMulheresTech\" width=\"492\" height=\"107\" srcset=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/FaixaMesMulheresTech.jpg 552w, https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/FaixaMesMulheresTech-300x65.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 492px) 100vw, 492px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Maio Adzuna: Mulheres Tech entra na sua \u00faltima semana e para falar sobre como iniciar uma carreira em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e quebrar as barreiras da desigualdade de g\u00eanero na \u00e1rea conversamos com a engenheira de computa\u00e7\u00e3o Danielle Gomes da organiza\u00e7\u00e3o \/MNT &#8211; Mulheres na Tecnologia.<\/span><\/p>\n<h6><b>Adzuna: Quantas pessoas fazem parte do grupo do Mulheres na Tecnologia?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Danielle Gomes: O grupo possui integrantes em diferentes meios de comunica\u00e7\u00e3o. O nosso primeiro canal foi a lista de discuss\u00e3o no <\/span><a href=\"https:\/\/groups.google.com\/forum\/#!forum\/mulheres-na-tecnologia\"><span style=\"font-weight: 400;\">googlegroups<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que hoje possui quase 400 integrantes. Outro meio que usamos muito para trocar ideia e divulgar a\u00e7\u00f5es, n\u00e3o s\u00f3 do \/MNT mas de parceiros, \u00e9 o <\/span><a href=\"http:\/\/facebook.com\/groups\/mulheresti\"><span style=\"font-weight: 400;\">grupo do facebook<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, com 2300 pessoas. Al\u00e9m de seguidores no twitter e f\u00e3 page (<\/span><a href=\"https:\/\/twitter.com\/mulheresti\"><span style=\"font-weight: 400;\">@mulheresti <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O grupo \u00e9 regido por um conselho gestor: Andressa Martins, Luciana Oliveira, Danielle Gomes, M\u00e1rcia Almeida, Cleiviane Cardoso e Christiane Santos.<\/span><\/p>\n<h6><b>A: Quais s\u00e3o os principais passos para uma estudante com interesse em tecnologia conhecer mais qual \u00e1rea quer perseguir?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DG:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1\u00ba passo &#8211; Entender melhor o que a motiva estar na TI, conhecer estes valores pessoais que colaborar\u00e3o na decis\u00e3o da \u00e1rea e da empresa a trabalhar;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2\u00ba passo &#8211; Pesquisar sobre as \u00e1reas poss\u00edveis de atua\u00e7\u00e3o, como desenvolvimento, banco de dados, seguran\u00e7a, processo, qualidade, \u2026., entendendo o que faz \u201cbrilhar os olhos\u201d e que encaixa melhor no seu perfil profissional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3\u00ba passo &#8211; Conhecer as empresas que se destacam nas \u00e1reas pretendidas percebendo se adaptaria as culturas e ao modo de gest\u00e3o das mesmas. Bem como, a forma como o mercado as reconhece.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h6><b>A: Nem todos sabem que existem v\u00e1rias possibilidades na \u00e1rea de tecnologia que se adaptam para diferentes interesses. Voc\u00ea acha que as mulheres podem se sentir desencorajadas a estudar TI tamb\u00e9m por n\u00e3o saberem mais sobre as diferentes posi\u00e7\u00f5es?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DG: Acredito que sim que quanto mais conhecimento das diferentes posi\u00e7\u00f5es na TI mais perto as mulheres estar\u00e3o de se encontrarem nas mesmas. Mas podemos superar ainda mais os estere\u00f3tipos definidos, para \u00e1rea e os seus profissionais, que acabam distanciando as mulheres.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto mais pensarmos \u201cfora da caixa\u201d, livres de amarras convencionais, mais conseguiremos expandir a vis\u00e3o de tecnologia, trazendo novas fun\u00e7\u00f5es e formas de atua\u00e7\u00e3o que envolvam de forma saud\u00e1vel mulheres e homens.<\/span><\/p>\n<h6><b>A: Com a tecnologia cada vez mais presente e necess\u00e1ria, isso pode estimular mais mulheres a buscarem essa \u00e1rea?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DG: Parece ser este o caminho mais natural por\u00e9m as \u00faltimas pesquisas demonstram que, na verdade, <\/span><a href=\"http:\/\/mulheresnatecnologia.org\/noticias-mnt\/638-estatisticas-da-educacao-superior-em-computacao-2014\"><span style=\"font-weight: 400;\">o n\u00famero de mulheres que procuram os cursos relacionados a TI est\u00e1 diminuindo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> . Historicamente j\u00e1 fomos muito mais representativas na \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<h6>\u00a0<b>A:\u00a0O n\u00famero de mulheres nos cursos de tecnologia tamb\u00e9m \u00e9 pequeno, mas depois de graduadas, \u00e9 mais f\u00e1cil se inserirem no mercado de trabalho?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DG: O mercado de trabalho hoje busca mulheres na TI, constantemente temos postagem de vagas na nossa f\u00e3 page ou contato nos pedindo indica\u00e7\u00f5es de mulheres da \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nos \u00faltimos anos, grandes empresas de tecnologia come\u00e7aram a se preocupar em ter mulheres no seu quadro de funcion\u00e1rios e j\u00e1 possuem programas espec\u00edficos de reten\u00e7\u00e3o de talentos femininos, empoderamento das mesmas para ocuparem cargos de destaque e incentivo a entrada de novas mulheres. Dentre estas empresas podemos citar Thoughtworks, Google, IBM, Microsoft e HP.<\/span><\/p>\n<h6><b>A: Quais s\u00e3o as principais mudan\u00e7as que devem ocorrer para as mulheres terem mais espa\u00e7o em tecnologia?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DG:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conscientiza\u00e7\u00e3o da sociedade:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante que a sociedade (homens e mulheres) percebam o preconceito que ainda existe, a conscientiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo para uma mudan\u00e7a cultural. Cito em especial, as institui\u00e7\u00f5es familiares e de ensino que impactam diretamente na forma\u00e7\u00e3o do padr\u00e3o mental dos futuros profissionais. S\u00e3o os principais influenciadores das escolhas de qual caminho seguir e normalmente tendenciam por distinguir forma\u00e7\u00f5es em femininas ou masculinas, reduzindo a oportunidade das mulheres sonharem com a \u00e1rea de TI, por exemplo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura organizacional<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uma que compreenda a import\u00e2ncia do respeito a diversidade de talentos e o cuidado em manter um clima apropriado para mulheres e homens. Incentivando a perman\u00eancia e crescimento das mesmas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empoderamento feminino<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As mulheres precisam acreditar mais na oportunidade de pertencimento a \u00e1rea de TI e alcance de grandes patamares na mesma.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O \/MNT Mulheres na Tecnologia foi fundado em 2009 e agrega homens e mulheres que agem para aumentar e incentivar a participa\u00e7\u00e3o feminina na \u00e1rea de tecnologia. Desde ent\u00e3o a organiza\u00e7\u00e3o j\u00e1 alcancou milhares de pessoas, tendo encontros anuais com temas que aprofundam sobre TI e a equidade de g\u00eanero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea leu o passo a passo de como come\u00e7ar uma carreira em TI da Danielle e j\u00e1 sabe que essa \u00e9 a \u00e1rea de trabalho dos seus sonhos, acesse o <a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Adzuna.com.br<\/a> e encontre uma vaga perto de voc\u00ea.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Maio Adzuna: Mulheres Tech entra na sua \u00faltima semana e para falar sobre como iniciar uma carreira em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e quebrar as barreiras da desigualdade de g\u00eanero na \u00e1rea conversamos com a engenheira de computa\u00e7\u00e3o Danielle Gomes da organiza\u00e7\u00e3o \/MNT &#8211; Mulheres na Tecnologia. 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