{"id":183,"date":"2013-10-03T10:37:11","date_gmt":"2013-10-03T10:37:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=183"},"modified":"2017-05-16T16:55:32","modified_gmt":"2017-05-16T16:55:32","slug":"voce-faz-parte-da-geracao-y-faca-o-teste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/voce-faz-parte-da-geracao-y-faca-o-teste\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea faz parte da Gera\u00e7\u00e3o Y? Fa\u00e7a o teste!"},"content":{"rendered":"<p>Ambiciosos, \u00a0competitivos, narcisistas. Estas seriam caracter\u00edsticas da famosa <i>gera\u00e7\u00e3o Y<\/i> (o pessoal que nasceu entre os anos 1980 e os anos 2000). Headhunters e profissionais de RH querem entender mais os comportamentos dessa gera\u00e7\u00e3o, \u00a0j\u00e1 que o mercado est\u00e1 sendo moldado e influenciado por ela.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/geray.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-190\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/geray.jpg\" alt=\"geray\" width=\"300\" height=\"198\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sidneioliveira.com.br\/samba\/\">Sidnei Oliveira<\/a>, autor e especialista no assunto, conversou com o blog <a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/\">Adzuna Brasil<\/a> e falou sobre os poss\u00edveis conflitos que a gera\u00e7\u00e3o Y pode enfrentar no ambiente de trabalho e destaca o gosto pelo desafio como marca desses profissionais: \u201cPara lidar com as diferentes formas de pensar, gerir e executar, os jovens da gera\u00e7\u00e3o Y costumam fazer questionamentos, o que \u00e9 visto como uma contesta\u00e7\u00e3o ou desafio. Essa postura \u00e9 uma busca de intera\u00e7\u00e3o e tem origem na inf\u00e2ncia desenvolvida em um ambiente com constantes desafios, mesmo nos mais simples jogos de videogames\u201d.<\/p>\n<p>O Site <a href=\"http:\/\/youpix.com.br\/destaquedodia\/por-que-a-geracao-y-e-infeliz\/\">YouPix<\/a> comentou o artigo publicado recentemente pelo <a href=\"http:\/\/www.huffingtonpost.com\/wait-but-why\/generation-y-unhappy_b_3930620.html\">Huffington Post<\/a> que questionava porque a gera\u00e7\u00e3o Y est\u00e1 sempre triste. A conclus\u00e3o \u00e9 de que a gera\u00e7\u00e3o Y vive constantemente insatisfeita devido a diferen\u00e7a entre suas grandes expectativas e a realidade.<\/p>\n<p>No Brasil atual, que assiste a uma reviravolta pol\u00edtica em meio a um per\u00edodo de crescimento econ\u00f4mico, os jovens foram os primeiros a tomar as ruas incorporando o sentimento que toma for\u00e7a no pa\u00eds: cobran\u00e7a por direitos aliada \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o \u00a0de impaci\u00eancia. Estas tamb\u00e9m podem ser vistas como marcas da gera\u00e7\u00e3o Y, assim como o uso das tecnologias e o questionamento das autoridades estabelecidas.<\/p>\n<p>E voc\u00ea, faz parte da gera\u00e7\u00e3o Y? Fa\u00e7a o teste abaixo e descubra!<\/p>\n<p><strong>1- Voc\u00ea fica sem acessar redes sociais por mais de 24 horas?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/smartphone-adiction.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-184\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/smartphone-adiction.jpg\" alt=\"smartphone adiction\" width=\"682\" height=\"301\" \/><\/a><\/p>\n<p>a) Sim, sem problemas. Na verdade prefiro fazer outras coisas do que ficar checando redes sociais.<\/p>\n<p>b) 24 horas at\u00e9 consigo. Mais do que isso, fico curioso para saber o que est\u00e1 acontecendo nas redes.<\/p>\n<p>c) N\u00e3o fico longe das redes por nada, s\u00f3 se acontecer um problema s\u00e9rio. Ficar longe das redes j\u00e1 \u00e9 um problema s\u00e9rio!<\/p>\n<p><strong>2- Voc\u00ea considera trabalhar em \u00e1reas relacionadas a tecnologia ou considera a tecnologia uma parte essencial de sua atividade profissional?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/GeracaoY.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-185\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/GeracaoY.jpg\" alt=\"GeracaoY\" width=\"600\" height=\"334\" \/><\/a><\/p>\n<p>a) N\u00e3o. Tecnologia n\u00e3o \u00e9 essencial na minha esccolha profissional.<\/p>\n<p>b) Sim, prefiro que a tecnologia fa\u00e7a parte da minha vida profissional j\u00e1 que \u00e9 uma tend\u00eancia mundial.<\/p>\n<p>c) Escolhi minha carreira pensando em estar envolvido com tecnologia.<\/p>\n<p><strong>3- Voc\u00ea tem vontade de trocar de emprego depois de um ano exercendo a mesma fun\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/risco1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-187\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/risco1.jpg\" alt=\"risco1\" width=\"587\" height=\"310\" \/><\/a><\/p>\n<p>a) Meus planos de carreira envolvem estabilidade. Quero experi\u00eancias profissionais duradouras.<\/p>\n<p>b) Gosto de pensar que estou aberto novas a possibilidades sempre e n\u00e3o me importaria de mudar para melhor.<\/p>\n<p>c) Mudar \u00e9 essencial. N\u00e3o tenho medo de arriscar e sair da mesma posi\u00e7\u00e3o, na verdade busco contratos flex\u00edveis e n\u00e3o gosto de passar muito tempo no mesmo cargo.<\/p>\n<p><em>Confira vagas abertas nas principais empresas do pa\u00eds<\/em> <a href=\"http:\/\/www.adzuna.com.br\/browse\/vagas-outras\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p><strong>4) Voc\u00ea se sente decepcionado com as suas conquistas profissionais at\u00e9 agora?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/954094-gen-y-worker.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-186\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/954094-gen-y-worker.jpg\" alt=\"954094-gen-y-worker\" width=\"650\" height=\"366\" \/><\/a><\/p>\n<p>a) Considerando minhas experi\u00eancias e o mercado atual, acredito que estou indo bem.<\/p>\n<p>b) Sempre \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar uma posi\u00e7\u00e3o melhor, por isso continuo estudando e me aprimorando.<\/p>\n<p>c) Tenho orgulho do meu talento, mas n\u00e3o estou satisfeito ainda. Para alcan\u00e7ar meus objetivos tenho que me esfor\u00e7ar mais.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Resultados: <\/span><\/p>\n<p>At\u00e9 3 ou + respostas A: Voc\u00ea\u00a0vive a sua \u00e9poca, mas ainda compartilha valores de outra gera\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 natural, desde que acompanhe as mudan\u00e7as do mercado de trabalho<\/p>\n<p>At\u00e9 3 ou + respostas B: Voc\u00ea faz parte da gera\u00e7\u00e3o Y, mas tem alguns sentimentos conservadores e prefere pensar duas vezes antes de se arriscar.<\/p>\n<p>At\u00e9 3 ou + respostas C: N\u00e3o apenas faz parte da gerac\u00e3o Y, mas deve sofrer da ansiedade que a acompanha. Seu desafio \u00e9 lutar pra tranformar expectativas em realidade.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambiciosos, \u00a0competitivos, narcisistas. Estas seriam caracter\u00edsticas da famosa gera\u00e7\u00e3o Y (o pessoal que nasceu entre os anos 1980 e os anos 2000). Headhunters e profissionais de RH querem entender mais os comportamentos dessa gera\u00e7\u00e3o, \u00a0j\u00e1 que o mercado est\u00e1 sendo moldado e influenciado por ela. Sidnei Oliveira, autor e especialista no assunto, conversou com o<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/voce-faz-parte-da-geracao-y-faca-o-teste\/\"> Continue \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[51,486,45,50,48,56,53,495,58,46,41,42,44,57,43,49,494,55,54,485],"class_list":["post-183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","tag-atitudes","tag-carreira","tag-comportamento","tag-conflito-de-geracoes","tag-cotidiano","tag-escolhas-de-carreira","tag-escolhas-profissionais","tag-estilo-de-vida","tag-felicidade-no-trabalho","tag-geracao-digital","tag-geracao-y","tag-geracoes","tag-jovens","tag-jovens-e-tecnologia","tag-riscos","tag-satisfacao-pessoal","tag-tecnologia","tag-teste-da-geracao-y","tag-teste-de-personalidade","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}