![\"mala1\"](\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/mala1.gif\")
<\/a>\u00a0<\/b><\/p>\nFrases como “n\u00e3o tenho tempo para isso”<\/em>, “n\u00e3o posso perder tempo com o seu problema”<\/em> n\u00e3o s\u00e3o agrad\u00e1veis para quem escuta. Se realmente algum dos seus colegas realmente est\u00e1 tomando seu tempo de forma ineficiente, reconhe\u00e7a que o problema precisa ser resolvido, mas que infelizmente n\u00e3o tem tempo para resolver isso\u00a0agora<\/span> e sugira um momento ou departamento mais prop\u00edcio para discutir e solucionar a quest\u00e3o. O importante \u00e9 n\u00e3o deixar o colega com a impress\u00e3o de que voc\u00ea n\u00e3o se importa com a quest\u00e3o levantada, e que acredita que seus problemas s\u00e3o mais importantes do que os dos outros.<\/p>\n 2. Entrar em p\u00e2nico, demandar urg\u00eancia constantemente<\/b><\/p>\n Na maior parte dos of\u00edcios,\u00a0dificilmente lidamos com situa\u00e7\u00f5es de vida ou morte diariamente. Obviamente existem momentos e projetos que s\u00e3o cruciais para o sucesso do seu trabalho, mas mesmo nestes momentos \u00e9 importante respirar e manter a calma, especialmente quando lidando com seus colegas de equipe. Entrar em p\u00e2nico \u00e9 uma boa forma de aumentar o estresse no ambiente de trabalho e reduzir a produtividade neste momento. Da mesma forma, voc\u00ea n\u00e3o quer ser o colega que pede tudo “pra ontem”<\/em>, ou que trata qualquer tarefa como se fosse a mais importante do universo. N\u00e3o \u00e9 agrad\u00e1vel trabalhar em projetos com colegas que n\u00e3o tem senso de urg\u00eancia e prioriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n 3. Apontar os dedos para outros colegas e departamentos\u00a0<\/b><\/p>\n Algo comum, especialmente em empresas grandes \u00e9 o “jogo da culpa”<\/em>, onde departamentos passam a culpa de um resultado negativo uns para os outros. Mesmo que um departamento espec\u00edfico tenha falhado em algum momento, \u00e9 importante buscar solu\u00e7\u00f5es de como \u00e9 poss\u00edvel trabalhar em equipe no futuro para obter resultados melhores, focando no que \u00e9 poss\u00edvel melhorar no nosso trabalho ou no relacionamento com os colegas. Focar no que os outros fizeram de errado n\u00e3o s\u00f3 prejudica as suas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, como demonstra falta de habilidade de trabalhar em equipe e liderar seus colegas para obter melhores resultados.<\/p>\n 4. N\u00e3o dar contexto ou compartilhar informa\u00e7\u00f5es\u00a0<\/b><\/p>\n Quando precisamos de algo com urg\u00eancia \u00e9 sempre melhor embasar a necessidade com o contexto, exemplo: “preciso que as encomendas\u00a0sejam entregadas com urg\u00eancia porque o evento foi antecipado”,\u00a0<\/em>jamais responda\u00a0com “porque sim”<\/em> ou “porque estou mandando”<\/em> e se poss\u00edvel evite o “s\u00e3o ordens da diretoria”<\/em>, procurando sempre saber qual a necessidade por tr\u00e1s do pedido.<\/p>\n 1.\u00a0Falar com clareza\u00a0e ir direto ao ponto<\/b><\/p>\n Pouca gente tem tempo para jogar fora e ningu\u00e9m gosta de receber mensagens que n\u00e3o s\u00e3o claras e que n\u00e3o v\u00e3o direto ao ponto. Tente sempre ser claro e conciso tanto em comunica\u00e7\u00e3o verbal quanto escrita, e evite o uso desnecess\u00e1rio de jarg\u00f5es e linguagem t\u00e9cnica que podem n\u00e3o ser compreendidos t\u00e3o facilmente.<\/p>\n 2.\u00a0Reconhecer e agradecer um bom trabalho<\/b><\/p>\n Apreciar as qualidades alheias \u00e9 fundamental para criar um excelente relacionamento com seus colegas. Uma boa dica para melhorar seu relacionamento interpessoal\u00a0\u00e9 reconhecer qualidades ao agradecer um trabalho bem feito, por exemplo: “Muito obrigado pelo relat\u00f3rio, fico impressionado de como voc\u00ea d\u00e1 aten\u00e7\u00e3o aos detalhes”<\/em> ou “Parab\u00e9ns pela apresenta\u00e7\u00e3o, gostaria de falar em p\u00fablico t\u00e3o bem quanto voc\u00ea”<\/em>. Fazendo\u00a0elogios honestos e no momento certo (quando voc\u00ea est\u00e1 agradecendo por um trabalho), voc\u00ea n\u00e3o corre o risco de parecer que est\u00e1 “puxando o saco”<\/em>.<\/p>\n 3. Empatia<\/strong><\/p>\n Seus colegas s\u00e3o humanos como voc\u00ea. Podem estar tendo um dia ruim, com prazos apertados e passando por momentos estressantes no trabalho. N\u00e3o seja algu\u00e9m que piora uma situa\u00e7\u00e3o ruim, coloque-se no lugar do seu colega sempre que poss\u00edvel, e compreenda as batalhas que ele est\u00e1 enfrentando.<\/p>\n 4. Reconhecer nossas limita\u00e7\u00f5es e falhas, e saber\u00a0pedir ajuda e desculpas<\/strong><\/p>\n Ningu\u00e9m \u00e9 perfeito nem tem todo o conhecimento do mundo em suas m\u00e3os. Um sinal importante de maturidade \u00e9 reconhecer quando n\u00e3o sabemos algo e pedir ajuda para quem tem a informa\u00e7\u00e3o ou habilidade que precisamos. Da mesma forma \u00e9 essencial aprender a pedir desculpas, reconhecer quando errou, e principalmente quais atitudes vamos\u00a0tomar para evitar repetir o erro.<\/p>\n 5. Oferecer ajuda<\/strong><\/p>\n Se algum dos seus colegas est\u00e1 soterrado de trabalho ou parece estar passando por algum problema s\u00e9rio, ofere\u00e7a ajuda. Muitas vezes apenas oferecer ouvidos para um desabafo sobre algum problema pode melhorar o humor do seu colega e fortalecer o seu relacionamento no ambiente de trabalho.<\/p>\n 6. Reconhecer quando um\u00a0pedido \u00e9 trabalhoso<\/strong><\/p>\n Quando pedimos algo complexo e trabalhoso para algum colega ou colaborador, a melhor forma de faz\u00ea-lo \u00e9 admitir e agradecer de antem\u00e3o o esfor\u00e7o que a tarefa vai demandar, por exemplo: “sei que esse relat\u00f3rio vai demorar horas para ser produzido, mas precisamos enviar para o nosso maior cliente que est\u00e1 amea\u00e7ando terminar o contrato com a empresa”.\u00a0<\/em><\/p>\n 7. N\u00e3o levar o trabalho t\u00e3o a s\u00e9rio<\/strong><\/p>\n Manter o bom humor no ambiente de trabalho \u00e9 uma excelente forma de aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o, produtividade e reduzir o estresse, claro que modera\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental, n\u00e3o podemos transformar o ambiente de trabalho num evento de stand up comedy, mas relaxar e saber rir de si mesmo \u00e9 uma habilidade importante para o relacionamento interpessoal com seus colegas.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e3o \u00e9 incomum encontrarmos colegas inconvenientes ou desagrad\u00e1veis nos ambientes de trabalho, aquele colega que parece responder atravessado, estar de mau humor e cria um clima negativo no ambiente de trabalho com suas atitudes e personalidade. O que muita gente pode n\u00e3o\u00a0notar, \u00e9 que muitas vezes n\u00f3s mesmos fazemos o papel do colega desagrad\u00e1vel ou Continue \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":3278,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[74,431,482,236,425,485],"class_list":["post-1207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento","tag-ambiente-de-trabalho","tag-colegas","tag-dicas","tag-escritorio","tag-relacionamento-interpessoal","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1207\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nO que podemos desenvolver<\/h1>\n
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