{"id":1123,"date":"2015-07-14T17:31:50","date_gmt":"2015-07-14T17:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cuhkgiyo1m-staging.onrocket.site\/?p=1123"},"modified":"2017-05-17T11:25:10","modified_gmt":"2017-05-17T11:25:10","slug":"10-dicas-para-quem-quer-pedir-um-aumento-por-tom-coelho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/10-dicas-para-quem-quer-pedir-um-aumento-por-tom-coelho\/","title":{"rendered":"10 Dicas para quem quer pedir um aumento (por Tom Coelho)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Negociar um aumento com o seu chefe n\u00e3o \u00e9 a mais confort\u00e1vel das situa\u00e7\u00f5es na vida profissional. Enquanto algumas empresas criam oportunidades para facilitar conversas desse tipo, como revis\u00e3o de metas e objetivos de tempo em tempo, a remunera\u00e7\u00e3o sempre \u00e9 um ponto complicado de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A equipe da Adzuna entrou contato com o\u00a0educador, conferencista e autor Tom Coelho que nos enviou algumas dicas de como negociar um aumento salarial:<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">1. Autoavalia\u00e7\u00e3o da sua performance.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/qualities-795865_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1161\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/qualities-795865_1280.jpg\" alt=\"qualities-795865_1280\" width=\"1280\" height=\"989\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antes de negociar um aumento, \u00e9 fundamental entender quais s\u00e3o os m\u00e9ritos que justificam o benef\u00edcio. A dica do Tom Coelho \u00e9 ponderar sobre a sua performance, sempre atento a avalia\u00e7\u00f5es e feedback de seus supervisores e colegas sobre seu desempenho e compet\u00eancias.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">2. Pesquise o mercado.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Analista-Financeiro.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1162\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Analista-Financeiro.png\" alt=\"Analista Financeiro\" width=\"896\" height=\"651\" srcset=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Analista-Financeiro.png 896w, https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Analista-Financeiro-300x217.png 300w, https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Analista-Financeiro-624x453.png 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 896px) 100vw, 896px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Voc\u00ea sabia que a <a href=\"http:\/\/adzuna.com.br\">Adzuna<\/a> tem ferramentas que indicam as m\u00e9dias salariais para diferentes cargos no mercado? Compare o seu sal\u00e1rio com a m\u00e9dia do mercado e veja se voc\u00ea est\u00e1 muito abaixo ou acima da m\u00e9dia. Lembre-se que o porte da empresa e restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias limitam o or\u00e7amento que a empresa tem com pessoal. Converse francamente com seu chefe sobre a possibilidade de atingir a m\u00e9dia do mercado.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">3. Conhe\u00e7a a pol\u00edtica salarial de sua empresa.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/money-340498_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1163\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/money-340498_1280.jpg\" alt=\"money-340498_1280\" width=\"1280\" height=\"851\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Especialmente em grandes empresas e multinacionais existem pol\u00edticas e procedimentos internos que regulam promo\u00e7\u00e3o, premia\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de colaboradores. Para conseguir um aumento \u00e9 essencial entender quais s\u00e3o os crit\u00e9rios que a empresa usa para avaliar o desempenho do seu quadro de funcion\u00e1rios e em que momento do ano \u00e9 feita a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">4. Estude o ambiente.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/binoculars-100590_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1164\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/binoculars-100590_1280.jpg\" alt=\"binoculars-100590_1280\" width=\"1280\" height=\"853\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma excelente forma de entender o que a empresa valoriza num profissional \u00e9 observar os colegas que conquistaram uma promo\u00e7\u00e3o: avalie quais os comportamentos e resultados que a empresa reconheceu nestes profissionais. Entenda o que a empresa valoriza e adapte seu trabalho para trazer um bom resultado.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">5. Prepare o terreno.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/bulldozer-163796_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1165\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/bulldozer-163796_1280.jpg\" alt=\"bulldozer-163796_1280\" width=\"1280\" height=\"960\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fa\u00e7a um levantamento dos sucessos e resultados que voc\u00ea alcan\u00e7ou na sua fun\u00e7\u00e3o. Liste os benef\u00edcios que voc\u00ea traz para o trabalho e como voc\u00ea pode potencializ\u00e1-los. Mostre um plano de como o seu trabalho pode melhorar ainda mais o resultado da empresa, justificando o aumento salarial com um aumento de responsabilidade.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">6. D\u00ea o bote.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/chain-natter-491577_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1166\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/chain-natter-491577_1280.jpg\" alt=\"chain-natter-491577_1280\" width=\"1280\" height=\"723\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tom d\u00e1 as dicas do melhor momento para pedir o aumento:<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li>O melhor local: na pr\u00f3pria empresa, em uma reuni\u00e3o a portas fechadas para minimizar o risco de interrup\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>O momento certo: logo ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de um projeto bem-sucedido e num dia em que o gestor esteja de bom humor.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>A abordagem recomendada: clareza e objetividade na exposi\u00e7\u00e3o, por\u00e9m sem denotar agressividade. Iniciar enaltecendo com autenticidade a companhia, o cargo exercido, a lideran\u00e7a e a equipe. Explicitar o trabalho realizado, os pontos positivos e as perspectivas futuras, conforme o planejamento tra\u00e7ado anteriormente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">7. Quanto negociar.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/purse-758770_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1167\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/purse-758770_1280.jpg\" alt=\"purse-758770_1280\" width=\"1280\" height=\"853\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Varia de caso a caso. Normalmente os aumentos coletivos que ocorrem anualmente ficam na faixa de 5%, aumentos relacionados a tempo de servi\u00e7o ou mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o giram em torno de 10%. Vale a pena checar se o sal\u00e1rio est\u00e1 reajustado de acordo com a infla\u00e7\u00e3o na hora de negociar.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">8. Esque\u00e7a os apelos emocionais.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/baby-443390_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1168\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/baby-443390_1280.jpg\" alt=\"baby-443390_1280\" width=\"1280\" height=\"853\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A meritocracia deve ser o principal foco do seu pedido de aumento, as suas quest\u00f5es pessoais n\u00e3o s\u00e3o problema da empresa, e podem at\u00e9 passar uma imagem negativa, passando a impress\u00e3o de mau gerenciamento das finan\u00e7as pessoais.<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">9. Esteja pronto para negociar.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/karate-436924_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1170\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/karate-436924_1280.jpg\" alt=\"karate-436924_1280\" width=\"1280\" height=\"850\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A empresa pode n\u00e3o aceitar a sua proposta, mas nem tudo est\u00e1 perdido. Ainda pode ser poss\u00edvel negociar benef\u00edcios como financiamento parcial ou total de um curso de idiomas ou p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o, desde que estes estejam relacionados \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o na empresa.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">10. Mantenha a confian\u00e7a e a autoestima.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/wonder-woman-533663_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1169\" src=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/wonder-woman-533663_1280.jpg\" alt=\"wonder-woman-533663_1280\" width=\"1280\" height=\"960\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mantenha uma postura determinada e segura, e baseie o seu pedido em fatos concretos. Al\u00e9m disso, calcule os riscos de sua iniciativa. Cuidado tamb\u00e9m com a op\u00e7\u00e3o de flertar com oferta de trabalho de outra empresa. Poder\u00e1 receber um \u201cat\u00e9 logo\u201d quando imaginava que a proposta seria coberta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se o resultado for negativo mesmo depois de planejar sua argumenta\u00e7\u00e3o com base em seu desempenho, no momento de mercado, nos resultados da sua empresa e oportunidades de crescimento, pode ser a hora de considerar a possibilidade de mudar de emprego. E n\u00f3s podemos ajudar: a Adzuna Brasil lista <a href=\"http:\/\/adzuna.com.br\">mais de 400 mil vagas de emprego e oportunidades abertas<\/a> em todo o Brasil e voc\u00ea pode realizar a pesquisa usando filtros salariais, para encontrar uma vaga de acordo com a sua pretens\u00e3o salarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>* Tom Coelho \u00e9 educador, palestrante em gest\u00e3o de pessoas e neg\u00f3cios, escritor com artigos publicados em 17 pa\u00edses e autor de oito livros. E-mail: tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: <a href=\"http:\/\/tomcoelho.com.br\">www.tomcoelho.com.br<\/a> e <a href=\"http:\/\/setevidas.com.br\">www.setevidas.com.br<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Negociar um aumento com o seu chefe n\u00e3o \u00e9 a mais confort\u00e1vel das situa\u00e7\u00f5es na vida profissional. Enquanto algumas empresas criam oportunidades para facilitar conversas desse tipo, como revis\u00e3o de metas e objetivos de tempo em tempo, a remunera\u00e7\u00e3o sempre \u00e9 um ponto complicado de negocia\u00e7\u00e3o. A equipe da Adzuna entrou contato com o\u00a0educador, conferencista<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/10-dicas-para-quem-quer-pedir-um-aumento-por-tom-coelho\/\"> Continue \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":3276,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[415,486,416,7,487],"class_list":["post-1123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","tag-aumento","tag-carreira","tag-como-pedir-aumento","tag-emprego","tag-salario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1123\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}