O que leva um funcionário a procurar um novo emprego? Uma das causas mais comuns é a perda de interesse, que pode ser causada pela construção de uma rotina de trabalho que não apresenta desafios. Para José Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching, é importante alinhar suas atividades atuais com seus objetivos profissionais, assim como buscar alternativas e novas experiências para escapar da sensação de estagnação. Leia mais na entrevista abaixo!
Adzuna– Muitas vezes um profissional fica acomodado em um trabalho, sem motivação para continuar. Isso causa descontentamento e até a sensação de fracasso. Do ponto de vista do coaching, como avaliar se está na hora de arranjar outro emprego ou se é possível mudar algum aspecto do trabalho atual para inverter essa situação?
José Roberto Marques – No Coaching temos diversas ferramentas e técnicas que, quando aplicadas ao Coachee (cliente), farão com que ele entre em um estado de autorreflexão e avalie por si só seu grau de motivação, satisfação, assim como descontentamento, desânimo perante as atividades desempenhadas, fazendo ainda uma projeção de anseios futuros.
O Coaching consiste em um processo de autoconhecimento, então ao ser procurado pelo Coachee para resolver questões profissionais, o Coach trabalhará afim de detectar os pontos a serem trabalhados, àqueles que não estão congruentes com as habilidades e competências, bem como crenças e valores, dons e talentos. Nesse sentido, o Coach conduzirá o Coachee a tomar consciência de sua situação, avaliando a si mesmo, e sendo apoiado a definir planos estratégicos para sair da zona de estagnação, e se comprometendo a agir.
Adzuna – Gostaria que falasse um pouco sobre a importância de se desafiar e sair da chamada “zona de conforto”. Ainda pensando que o risco de se sentir estagnado na carreira parece ser bastante comum, como evitar cair nessa sensação?
José Roberto Marques – Após algum tempo exercendo determinada atividade, é normal que o profissional sinta-se desmotivado e estagnado. Nessas horas é preciso reavaliar a carreira, e a vida pessoal. Analise se suas atividades profissionais atendem suas expectativas de carreira e pessoais, se elas são congruentes com seus anseios futuros, bem como seus dons e talentos, habilidades e competências. Nós seres humanos somos movidos a desafios. Se você sente-se bem em seu trabalho mas ao mesmo tempo estagnado, busque novos desafios. Faça cursos, desenvolva novas competências, sugira novos projetos, coloque-se a disposição para desenvolver novas atividades. Mas lembre-se seus objetivos futuros devem estar sempre bem definidos.