Quando achamos aquele emprego que parece perfeito é natural ficar muito animado. A cultura parece ótima e seu chefe aparenta ser muito legal. Até as suas responsabilidades são incríveis, interessantes e até divertidas, com a quantidade certa de desafio. Você está super animado para trabalhar nessa empresa já que tudo parece certo.
Mas aí aquele momento temido pode chegar. Talvez em uma semana, ou um mês ou quem sabe em até mesmo um dia, você percebe que aquela vaga não era o que parecia e chega a conclusão que você precisa sair.
Se isso acontecer com você, não entre na armadilha de pensar que você precisa ficar nessa situação. Se você não gosta de suas tarefas, não se dá bem com seu chefe e/ou não se encaixa na cultura da empresa, tentar mudar sua personalidade para encaixar nessa posição só vai te deixar infeliz.
Perceber rapidamente que um emprego não é para você é uma das razões que justificam períodos curtos em uma empresa no seu currículo. Outras razões comuns incluem:
- Você precisou se mudar
- Você ficou doente ou precisou cuidar de alguém
- Sua vaga não era mais requisitada pela empresa
- Você foi demitido
Aqui vão nossas principais dicas sobre como falar em uma entrevista de emprego sobre ter trabalhado por um períodos curtos em uma experiência profissional anterior:
1.Não faça disso um problema
A principal dica é não alertar o recrutador sobre esse ponto em seu currículo. Mesmo que isso pareça um grande problema para você, a pessoa te entrevistando pode nem chamar atenção para esse fato, portanto só fale sobre o assunto case ele seja mencionado.
2.Foque em sua experiência
Independentemente de quão curta foi a sua passagem por um emprego, sempre existe um lado positivo. Existe uma grande chance de que você aprendeu algo de valor e que vai te beneficiar em sua carreira. Não coloque ênfase no tempo que ficou na empresa. Ao invés, foque nas lições que aprendeu durante esse período. Talvez você trabalhou em um projeto que te fez se interessar pelo tipo de trabalho em que está se aplicando agora ou simplesmente aprendeu como tirar proveito até de situações negativas.
Focar em resultados e experiências quando estiver falando sobre seus trabalhos anteriores pode fazer toda a diferença.
3.Explique seus motivos
Se o entrevistador perguntar sobre aquela experiência breve no seu currículo, você precisará apresentar uma explicação que justifique esse tempo reduzido. É importante lembrar que você não está criando desculpas, mas sim dando uma resposta válida para essa pergunta.
Se você foi dispensado devido a uma reestruturação na empresa, recebeu uma proposta melhor em outro local ou simplesmente não gostou do trabalho, explique suas motivações de forma educada e profissional.
Não fique muito estressado com relação aos motivos que te levaram a ficar pouco tempo naquele trabalho. O recrutador sabe que somos todos humanos e na maior parte do tempo ele só perguntará sobre essa experiência para entender melhor seus histórico profissional e suas qualificações.
4.Compartilhe o que você aprendeu
Além de mencionar as habilidades específicas que você aprendeu durante aquele emprego, também é muito interessante mencionar o que aquele trabalho revelou sobre seus objetivos e preferências em sua carreira.
Você percebeu que prefere trabalhar para pequenas empresas ao invés de grandes corporações? Essa experiência mostrou que você precisa trabalhar em uma área completamente diferente? Você descobriu que prefere um estilo de gerenciamento mais relaxado, ao invés de ter um superior que gerencia de perto todas as suas atividades?
Cada uma de suas experiências profissionais (não importa o quão curtas) te ensinam algo importante que pode ser usado para definir suas escolhas futuras. Portanto, lembre-se de mencionar esses aprendizados e, ainda mais importante, demonstrar como eles te levaram a se aplicar especificamente para a vaga cujo processo seletivo você está participando.
5.Seja honesto
A ideia de acobertar essa experiência curta pode ser tentadora, evitando perguntas difíceis e “varrendo a sujeira pra baixo do tapete” No entanto, sua melhor alternativa é explicar de forma calma e honesta as perguntas que forem feitas.
Confira aqui algumas explicações que você pode dar quando for questionado sobre experiências breves em seu currículo:
- O meu trabalho mudou depois que eu entrei na empresa devido a uma mudança de direcionamento da mesma. Como resultado, eu não tive mais a oportunidade de utilizar minhas habilidades e competências da forma que eu esperava.
- A minha vaga foi cortada.
- Os requisitos da vaga mudaram de forma significante depois de pouco tempo em que eu havia começado aquele trabalho. Eu aceitei o emprego esperando que minhas responsabilidades estariam nas áreas de X e Y, mas acabei percebendo que grande parte do meu tempo era gasto trabalhando na área Z, que não é nem minha paixão nem minha área de conhecimento.
- Eu tinha um relacionamento muito bom com o gerente que me contratou, no entanto a pessoa que o substituiu tinha prioridades muito diferentes e foi difícil trabalhar com ele/ela.
- Uma pessoa próxima teve uma doença grave e eu tive que optar por um emprego que me permitisse estar mais perto dela.
- Eu perdi meu emprego devido a uma fusão/corte de gastos.
Se você estiver trabalhando com uma agência de recrutamento, converse com eles sobre as experiências breves em seu currículo antes de sua primeira entrevista. Isso servirá como um treino e o consultor da agência pode ter algumas dicas para te dar.
Não há dúvidas que ter ficado pouco tempo em um emprego pode nós deixar menos confiantes durante uma entrevista de emprego, mas é importante saber que ter passado por esse tipo de experiência não é o fim do mundo.
Você pode sempre transformar a situação em algo positivo e benéfico para sua carreira, ao invés de olhar para ela somente como uma falha em seu passado profissional.
Lembre-se que a maioria dos entrevistadores não irá focar em algum “passo em falso” na sua carreira se você demonstrar que cresceu e aprendeu com essa experiência e que não pretende cometer o mesmo erro no futuro.