Seu currículo já está pronto? Sem nenhum erro de português, seus conhecimentos na ordem de importância dos requerimentos da posição? Fantástico! Agora é só anexar em um email para a empresa contratante com um “Fico no aguardo” e esperar ser chamado para uma entrevista, certo?
Não. Apesar de existirem algumas empresas e cargos que não pedem uma carta de apresentação, ela chega a ser essencial para alguns recrutadores na seleção de um candidato. Além disso, é uma forma de pré-entrevista, em que você tem a oportunidade de mostrar para a empresa que você é o profissional ideal para aquela posição. Logo, se você puder incluir a carta, aproveite essa chance de destacar o seu currículo.
Mas então, o que escrever em uma carta de apresentação?
O autor Dale Carnegie, de Como fazer amigos e influenciar pessoas (How to win friends and influence people) aponta um erro comum que as pessoas cometem que acabam atrapalhando seus objetivos de sucesso: as pessoas destacam o que elas querem e esquecem do que o receptor quer.
Dizer ao contratante que você quer a vaga é um desperdício de tempo, ele já sabe disso. Agora, você sabe que ele quer preencher aquela vaga com o profissional mais bem qualificado possível, logo, aproveite esse momento para mostrar suas qualidades que fazem de você o candidato ideal para aquela posição.
É o momento de destacar seus pontos fortes, não mencione seus pontos fracos a não ser que especificamente lhe peçam durante a entrevista. Aproveite também para falar sobre suas experiências fora do currículo, projetos que você já organizou na escola ou faculdade, como organização de eventos e trabalhos voluntários, trazem valor para a função que você vai exercer no trabalho são bem-vistos e mostram iniciativa.
Melhor do que um candidato falar “fiz um voluntariado na esquina” é melhor dizer “organizei a logística de um sopão e isso me ajudou a pensar estrategicamente e resolver problemas de distribuição”.
Como escrever uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação pode ser dividida em três parágrafos, em três pontos que gosto de chamar do Eu, Você e Nós ou O Candidato, O Contratante e A Vaga.
- Eu, ou O Candidato
Você vai falar sobre si mesmo, claro, mas lembre que você tem apenas um parágrafo, use-o para descrever apenas qualidades suas relevantes para a posição que você está se candidatando. Você tem experiência extra-curricular como voluntariado, projetos pessoais? Está aprendendo novas línguas? Qual é a sua atitude profissional, é proativo, trabalha bem em equipe, prefere trabalhar sozinho?
Lembre da importância de ser sempre honesto nesse momento (e sempre!), o entrevistador pode fazer perguntas sobre coisas que você falou na sua carta e você terá de responder com exemplos.
- Você, ou O Contratante
Porque você está se candidatando a essa empresa? Que empresa é essa e quais são seus valores? A empresa tem valores similares aos seus? Como é a vaga que você está se candidatando? Esse é o momento de falar um pouco da empresa, para mostrar que você tomou tempo de estudar sobre ela e a posição em aberto.
É importante lembrar que o contrante ao escolher você para a vaga está fazendo um investimento e ele espera que esse investimento terá um retorno, com a sua dedicação aos objetivos e valores da empresa.
- Nós, ou A Vaga
Não basta que você se identifique com a empresa, é necessário que seu perfil seja compatível com a vaga. Esse último parágrafo é o que descreve o benefício mútuo da contratação e responder a pergunta: Quais pontos do meu perfil permitirão que eu contribua para a empresa nessa vaga em questão? Quais responsabilidades da vaga tenho mais me interessam?
A ordem fica a seu critério, mas é importante incluir esses elementos no seu texto, a linguagem também depende muito da cultura da empresa que você está enviando a aplicação. Apesar de geralmente ser usado uma linguagem formal, se a empresa for mais jovem e descolada, é interessante usar uma linguagem informal.
Seguindo esse modelo de três parágrafos sua carta de apresentação vai ficar mais clara e concisa. Vamos publicar em breve um post com modelos diferentes de cartas de apresentação, por isso siga a nossa página no facebook e nosso perfil no twitter para não perder nossas atualizações do blog. E, para aqueles que já estão prontos para se apresentar ao mercado de trabalho, é só acessar o Adzuna.com.br e pesquisar uma vaga perto de você.