Falta motivação, vontade de sair mais cedo ou aquela sensação de desperdício de tempo. Tem horas que você sabe que está na hora de trocar de trabalho e partir para um novo emprego. Mas você sabe reconhecer os sinais de que está na hora de fazer a mudança? Leia abaixo quais são os principais sintomas do “é hora de recomeçar a busca por vagas” e algumas dicas para tentar driblar a situação. Apontamos sugestões para você tentar solucionar as questõies que te fazem pensar em demissão. Mas lembre-se: quando não tem mais remédio, a solução é tomar coragem e pedir para ir embora, mas sempre preparando uma estrutura antes da decisão para facilitar os próximos passos.
1) Acabou a motivação
Você acorda de manhã e e não tem vontade de ir trabalhar. Todo mundo tem um dia difícil e pode ser uma fase, mas se todo dia você fica a ponto de chorar quando pensa no escritório, tem alguma coisa errada. Solução 1: Talvez você só precise de férias. Converse com sua equipe sobre a necessidade de se ausentar para recarregar as baterias. Solução 2: Talvez você esteja cansado do cargo e não da empresa. Considere mudar de cargo e fazer parte de outro departamento no qual se sinta mais realizado.
2) Problemas com o chefe ou com colegas
Descobriu que seu chefe é difícil e está tendo problemas para manter uma boa relação com ele? Ou o problema é com um colega em particular dentro da empresa? Para cada caso, a solução é diferente. Se tem problemas com colegas, o melhor a fazer é conversar com o responsável pelos recursos humanos e tentar uma aproximação amigável para a situação. Já para problemas com chefes, a situação é mais delicada e você deve tomar algumas precauções. Por exemplo, deve perceber se existe alguma situação de assédio moral acontecendo na empresa e se você é vítima desse assédio. Neste caso as ações a tomar podem até ir além de uma conversa formal ou de uma reunião. O caderno Boa Chance do jornal O Globo escreveu um artigo sobre o tema. Você também deve identificar se os problemas são apenas com você ou com os demais colaboradores da empresa. Lidar com personalidades difíceis pode exigir uma boa dose de paciência e inteligência emocional. Os limites do aceitável devem ser respeitados. A falta de compatibilidade pessoal e profissional, no entanto, podem, sim, justificar a saída ou uma demissão.
3) Atrasos de pagamentos, promessas não cumpridas
Empresas que costumam atrasar pagamentos, comissões ou outros benefícios com frequência e sem justificativa devem estar alertas de que nada pode ser mais prejudicial a seus funcionários. Portanto, se essa situação é recorrente onde trabalha, cabe sim considerar a mudança. Antes de avançar, no entanto, deverá planejar seus passos para receber todos os seus atrasados. Busque informação sobre seus direitos.
4) Sente que virou um robô executando tarefas sem pensar
Talvez você tenha passado tempo demais em um mesmo cargo. É hora de passar dessa fase. Se você faz todo dia tudo igual no emprego, considere encontrar algo diferente. Mas analise primeiro se o que você precisa não é driblar a armadilha da rotina e pensar em soluções inovadoras para as mesmas tarefas. Desafie sua criatividade antes de uma decisão definitiva.
5) Falta de realização pessoal
Outra queixa comum de quem pensa em mudar de emprego: você não está se sentindo mais realizado profissionalmente e acredita que não está avançando mais em sua carreira. Neste caso, a recomendação é fazer uma autoavaliação primeiro. Pare e pergunte quais são os motivos pessoais que podem estar impedindo seu desenvolvimento. Às vezes as razões são mais internas do que externas. No entanto, se alguns motivos concretos no seu trabalho impedem de evoluir na carreira, como a falta de incentivo, falta de promoções ou treinamentos e especializações, você deve considerar encontrar um novo emprego que o ajude a alcançar seus objetivos.
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