Navegar no Blog Adzuna »

Os benefícios mais inusitados das empresas

Exigências do mercado e novas perspectivas em relação aos direitos do trabalhador e aos fatores que estimulam a produtividade incentivaram uma transformação na dinâmica das empresas. Hoje, o foco está em criar um ambiente confortável e encorajador para os funcionários. Por isso, muitas empresas passaram a oferecer benefícios um pouco diferentes do usual – ou mesmo inusitados como sauna no excritório. Já imaginou? 

Plano de carreira, bons salários, flexibilidade de horários, reconhecimento de talentos já não são suficientes para atender as necessidades dos funcionários e a vontade da empresa de impulsionar seus times em direção aos melhores resultados. Mas esse não é o único objetivo desses benefícios. Além de incentivar os funcionários, oferecer vantagens excepcionais auxilia também na retenção de talentos, comprometimento com os projetos, consolidação de uma imagem positiva para a marca, entre outros.

Os benefícios são fatores que você considera na sua busca por uma vaga ou pela empresa ideal? Listamos algumas das empresas mias desejadas no Brasil e seus benefícios.

 

 

GOOGLEGoogle

Apesar de se tratar de uma empresa americana, possui filiais no mundo todo e é provavelmente a primeira empresa que vem em mente quando se trata de benefícios inusitados e inovação.

Entre eles, estão:

  • Salão de jogos.
  • Lanches grátis.
  • Levar o cachorro para o trabalho.
  • Bônus para compras de fraldas em caso da chegada de um bebê.

Além disso, a empresa é conhecida por incentivar o empreendedorismo e os projetos pessoais dos funcionários. Por isso, promove eventos constantemente e atividades como:

  • Integração com gênios da tecnologia.
  • Incentivos para novos projetos pessoais.
  • Teste de novos produtos dentro da empresa.

 

ERICSSON

Ericsson

A empresa de origem sueca apresenta um conceito de integração dos funcionários bem diferente. Em sua filial em São Paulo, estimula atividades fora do expediente de trabalho.

Para isso, conta com um clube que oferece:

  • Salas de musculação.
  • Piscinas.
  • Quadras.
  • Saunas.
  • Espaços de Beleza, Estilo e Imagem.
  • Espaço para festas.

O objetivo da empresa é melhorar o engajamento com funcionários, índice que é medido anualmente pelo setor de recursos humanos da Ericsson.

A empresa ainda afirma que o benefício traz retorno positivo na retenção de talentos e comprometimento dos funcionários.

 

EMBRACO

Embraco

Fundada em 1971 no sul do país, a Embraco é uma empresa brasileira especializada em compressores.

Com foco em aumentar o rendimento e diminuir o índice de demissões de mulheres no período após a licença maternidade, a empresa solucionou a questão possibilitando que as funcionárias trabalhassem tendo os filhos por perto.

Para isso, montou um berçário no prédio da instituição. A maneira ideal de melhorar a produção das colaboradoras e ainda consolidar a imagem da empresa como socialmente consciente diante da comunidade, parceiros e clientes.

 

UNILEVER

Unilever

A empresa participa de vários programas ambientais e sociais, construindo uma imagem positiva que reflete preocupação com o futuro do planeta.

Com quase 14.000 colaboradores no Brasil, a Unilever oferece um programa de mentoria, onde o funcionário é treinado e capacitado para ascender na hierarquia da empresa.

Alguns dos benefícios que a diferenciam são:

  • Trabalho remoto.
  • Expediente reduzido todas as sextas-feiras.
  • Berçários para crianças de 0 a 2 anos.
  • Cursos para gestantes.

 

Esses benefícios fora do comum demonstram a visão inovadora dessas e de inúmeras outras empresas atualmente, sejam elas pequenas ou grandes. Revela a preocupação com o engajamento dos funcionários para que os resultados sejam sempre positivos e gerem um retorno para a marca que compense o investimento. Então não deixe de ler a descrição da vaga até o final. Uma empresa que se preocupa com o bem-estar do funcionário e em construir um ambiente favorável para o trabalho vale a pena ser considerada, mesmo que isso também a beneficie diretamente. 

Inspirado(a) para começar sua busca pela empresa ideal? Então não deixe de pesquisar o que as empresas oferecem além do salário. E para encontrar a vaga ideal, acesse adzuna.com.br e faça sua pesquisa hoje mesmo!

Este artigo foiproduzido em parceria com o Portal Carreira Empreendedorismo.